Generația Z în acțiune: mai puțină teorie, mai multă practică

Într-un oraș universitar în care traficul de idei se mută tot mai des din sălile de curs în spații alternative, Zbor Hub Iași a devenit locul în care tinerii testează ceea ce școala încă nu le oferă, și anume libertatea de a construi, de a greși și de a învăța făcând. Creat ca un spațiu educațional independent, susținut de o comunitate de voluntari și mentori, hubul funcționează ca un laborator de direcții profesionale pentru liceeni și studenți – iar la interior se întâmplă ceva ce nu se vede în manuale: creștere prin practică.

„Zbor e genul de loc în care vii pentru că ai nevoie de un spațiu, dar rămâi pentru oameni”, a spus Teodora Giugula, elevă în clasa a XI-a la Colegiul Național Iași și voluntar responsabil de social media în echipa hubului.

Tonul ei e calm, dar hotărât. „Îmi place să vin cu soluții. Aici am învățat că problemele apar inevitabil, dar important e cine decide să le rezolve. Am editat clipuri, am învățat aplicații noi, am construit pagini online. Zbor e locul în care chiar pui ideile în practică.”

Cu birouri deschise, zonă de lucru în liniște, săli pentru evenimente, canapele, cafea și o atmosferă constantă de lucru, spațiul Zbor oferă mai mult decât internet și prize, pentru că pentru mulți liceeni sau studenți aflați în căutarea drumului, Zbor a devenit mediul în care își exersează viitorul.

„Am descoperit Zbor întâmplător, pe Instagram. M-am înscris la recrutarea de voluntari fără să știu aproape nimic despre ei”, povestește Teodora Maria Avădănii, elevă în clasa a X-a la Colegiul Național „Mihai Eminescu” din Iași. „Când am ajuns, m-am întrebat cum de nu știam că există un astfel de loc. E liniștit, luminos și e plin de studenți care chiar lucrează aici. Am văzut curând că e și mai mult – e un loc în care cunoști oameni care au idei și le pun în aplicare.”

Teodora Maria face voluntariat de la 13 ani, iar acum e implicată și în proiecte educaționale pentru copii. „Zbor m-a ajutat să-mi lărgesc orizontul. Vin speakeri, oameni din domenii diferite, și chiar dacă eu sunt doar voluntar și ajut la organizare, am acces direct la ei. Pot să vorbesc cu ei, să pun întrebări, să aflu cum au ajuns unde sunt. Practic, înveți din poveștile altora.”

Cei care trec pragul Zbor Hub vin din medii diferite – de la informatică și științe, la comunicare sau arte. Însă, ce îi unește este spiritul practic și dorința de autonomie profesională.

„Generația noastră (n.red. gen Z) nu mai acceptă etichete și nu mai vrea să fie pusă într-o cutie”, spune Teodora Udișteanu, studentă la Litere și membru al echipei Zbor Hub Iași. „În 2024 am venit ca voluntar pe zona de comunicare. Nu știam exact ce înseamnă, dar mi-am dat seama repede că aici poți să înveți prin lucru, nu doar din teorie. Am căutat să mă implic și să construiesc. La Zbor am simțit pentru prima dată cum e să fii parte dintr-o echipă care chiar contează.”

Ea vorbește calm despre diferența dintre generații și este de părere că oamenii pot învăța unii de la alții chiar dacă fac parte din generații diferite.

„Gen Z spune lucrurilor pe nume. Știm ce vrem și nu ne e frică să cerem claritate. Nu e despre revoltă, ci despre eficiență. Dacă ceva nu funcționează, nu îl evităm – îl spunem. Asta am găsit și la Zbor: un loc deschis în care opiniile sunt ascultate. Poate că ar fi bine să fie și cei din alte generații ca noi, măcar puțin, cred că ar ajuta foarte mult să nu existe diferența asta, o barieră foarte mare între gen Z și celelalte generații. Noi suntem millenials sau alte generații și automat suntem altfel. Poate e OK să lăsăm spațiu tuturor să fie așa sunt, să existe o doză de energie pentru toată lumea.”

În echipa Zbor, Teodora a învățat nu doar cum funcționează comunicarea digitală, ci și ce înseamnă responsabilitatea într-un proiect național. „A trebuit să mă aliniez rapid cu echipa națională. La început a fost provocator: program, proceduri, aprobări. Dar am avut sprijin – coordonatorii chiar sunt aproape. Avem întâlniri, discutăm ce merge și ce nu. Și am învățat ceva important: nimeni nu reușește singur.”

Hubul atrage nu doar tineri interesați de voluntariat, ci și pe cei pasionați de tehnologie și inovare. Andrei Baciu, elev în clasa a XI-a la Liceul de Informatică „Grigore Moisil” din Iași, este unul dintre ei.

„La începutul clasei a XI-a am început să studiez inteligență artificială. Am lucrat la un proiect prin care poți restaura opere de artă interactiv, cu ajutorul AI-ului. Am câștigat aur la Competiția Națională de Științe și Inginerie și m-am calificat în State, la ISEF, cea mai mare competiție de profil din lume”, spune el. Dar povestea lui nu e despre premii, ci despre locul în care a putut lucra fără întreruperi. „Zbor Hub e spațiul meu de concentrare totală. Aici nu mă întrerupe nimeni. Am găsit liniște, disciplină și infrastructură. Poate suna banal, dar un birou bun și un loc în care să nu te deranjeze nimeni pot schimba enorm productivitatea.”

Întrebat ce îl ține conectat de comunitate, tânărul răspunde simplu. „Atmosfera. Sunt evenimente, întâlniri, discuții. Zbor, pentru mine, înseamnă productivitate, networking și dezvoltare personală.”

Zbor Hub funcționează fără rețete complicate. Reușește pentru că oferă tinerilor încredere. Nu le spune ce să facă, ci le oferă spațiul și contextul să afle singuri. Nu îi organizează, ci îi provoacă să se organizeze.

„Suntem o generație care caută să fie ascultată și să contribuie”, spune Teodora Giugula. „La Zbor simți că părerea ta contează. Dacă vrei să propui un eveniment, îl poți construi. Dacă vrei să înveți să organizezi, înveți. Dacă vrei să greșești și să încerci din nou, e loc.”

Aceeași idee revine și la Teodora Udișteanu. „Nu suntem perfecți, dar suntem sinceri. Asta e important. Nimeni nu vine la Zbor cu masca de ‘eu le știu pe toate’. Nu funcționează aici atitudinea asta. Funcționează, în schimb, energia celor care vor să crească.”

Ce se construiește la Zbor

Privit din exterior, Zbor Hub pare un spațiu de coworking pentru tineri. Privit din interior, e o demonstrație a felului în care generația următoare își pregătește viitorul: prin colaborare și prin expunere la idei. Aici iau naștere mici comunități în jurul unor pasiuni: tehnologie, media, educație, design. Se formează echipe pe proiecte și se testează idei.

„Zbor nu e doar un spațiu, e un mediu în care te poți transforma fără să simți presiunea că trebuie să fii mereu bun. Aici ai curaj să începi”, a completat Andrei Baciu.

Iar acest „curaj de a începe” e poate cel mai important lucru pe care îl livrează Zbor Hub Iași. Pentru că, dincolo de evenimente, workshopuri și planuri de dezvoltare, aici se exersează inițiativa.

Rețeaua Zbor numără în prezent nouă huburi, dezvoltate în parteneriat cu ONG-uri locale, în Constanța, Iași, Ploiești, Târgu Jiu, Cluj-Napoca, Baia Mare, Brașov, Vaslui și Timișoara. Iar până la finalul anului 2025, BCR își propune să ajungă la cel puțin 12 huburi, din care două să fie deschise în București.

La un an de la lansare, spațiile Zbor din cele nouă orașe au adunat peste 51.000 de tineri implicați în aproximativ 1.300 de evenimente organizate, au strâns 300 de voluntari activi și parteneriate cu 250 de ONG-uri și 50 de companii. Accesul este gratuit, iar conceptul huburilor a fost dezvoltat împreună cu tinerii, având la bază valori precum acceptarea, libertatea de exprimare și colaborarea.