Gala CEO Awards 2016: Expresia admiratiei

Sute de oameni și o atmosferă festivă, zece premianți și discursuri savuroase sunt doar câteva dintre reperele galei CEO Awards din acest an. În fiecare an, evenimentul recunoaște performanțele acelor CEO care au câștigat respectul colaboratorilor și al partenerilor de afaceri. Premiem an de an cele mai apreciate nume ale mediului de business.

30 de noi nume în ediția din acest an a catalogului 100 cei mai admirați CEO din România sunt o dovadă în plus că admirația nu este un dat, este influențată de prezența publică și de alte aspecte. Admirația este un fenomen dinamic, influențat de acțiunile care diferențiază un manager de altul.

La evenimentul din acest an, ale cărui gazde au fost Ioana Matei și Bogdan Angheluță, înainte de festivitatea de premiere pe scenă au fost invitați patru lideri de companii pentru o dezbatere pe tema admirației și a leadershipului. Cristian Hostiuc, directorul editorial al Ziarului Financiar și al Business Magazin, a moderat discuția și i-a provocat să răspundă la întrebări pe Dragoș Dinu, CEO al Țiriac Holdings, Tatian Diaconu, CEO al Immochan România, Sergiu Biriș, CEO al Zonga, și Rareș Măcinică, CEO al Lagermax România. „Am spus de multe ori că Alex Ferguson este modelul meu în viață, și asta pentru că a avut rezultate ciclice cu echipe diferite. Într-un fel sau altul, eu am schimbat mai multe echipe – a fost modelul. Sper să îl și întâlnesc”, a spus Dragoș Dinu. „Pentru cei care nu știți, Alex Ferguson a fost antrenorul Manchester United pentru 30 de ani”, a adăugat Cristian Hostiuc.

Tatian Diaconu a povestit că are o profundă admirație pentru bunicul său, „care este genul de lider care nu a făcut foarte multă școală, nu a urmat un pattern brevetat, și totuși timp de 60 de ani a condus cu succes foarte mulți oameni și de la el am furat multe lucruri, am învățat anumite repere. Dacă aș putea schimba ceva din cariera mea, aș alege să fac unele greșeli mai repede, și asta mi-ar permite să avansez și mai repede. Suntem într-o piață care se schimbă foarte repede și este posibil ca lucrurile care se vor inventa în următorii cinci ani și vor avea impact dramatic asupra afacerilor să nu fie inventate la momentul vorbirii. Leadershipul nu vine la pachet cu semnarea contractului și nici cu scaunul pe care stai așezat. Sunt oameni în sală, în echipele noastre, care exercită acest spirit în fiecare zi atunci când au proiecte și nu au un titlu care să le definească poziția”.

Rareș Măcinică, CEO al Lagermax România, a afirmat în cadrul evenimentului că ar prefera să nu pună admirația într-un clasament. „Cred că fiecare dintre cei din jurul nostru care au muncit și au realizat ceva au un impact asupra modului nostru de a gândi. Nu cred că am un preferat în topul admirației, am avut câte ceva de învățat de la mai mulți oameni pe parcursul carierei. E foarte greu – mă uit la televizor – există 95% interes pentru ce are rău cineva, să ducem discuția cu patos negativ. Demersul de a scoate în evidență admirația este minunat.

Admirația este strâns legată de evoluția companiei. Sigur, sunt și greșeli în afaceri, dar un CEO trebuie să aibă viziune, să înțeleagă mecanismele pieței, să vadă când vine furtuna. Un CEO trebuie să aibă un radar, că de aceea este CEO, e un fel de căpitan.nu ai altă cale decât de a merge prin furtuni, când ai căzut nu înseamnă că nu mai meriți titlul de CEO.”

Premiat la ediția de anul trecut a galei drept cel mai tânăr CEO prezent în catalogul admirației, Sergiu Biriș, CEO al Zonga, a spus că are în jurul său foarte multe exemple pozitive de oameni pe care îi admiră. „Nu pot numi o singură persoană și în sala aceasta sunt mulți oameni pe care îi admir. Apreciez felul de a fi al celor care nu se lasă, al antreprenorilor care încep ceva de la zero, din nimic, să-l ducă foarte sus, în ciuda tuturor dificultăților. Să fii CEO e mișto pe cartea de vizită, dar îți cam vine să te dai cu capul de pereți. Și mie mi se părea foarte romantic la focusul Cel mai admirat CEO, dar cu toții știm că drumul până la succes este o muncă de Sisif.” Zonga este primul serviciu românesc de muzică legală, care dă acces la 36 de milioane de melodii pe toate device-urile. Start-up-ul a fost cumpărat de Facebook pentru 500 de milioane de dolari și închis la trei ani după achiziție.

Cele câteva sute de invitați prezenți la gală, realizată cu sprijinul partenerilor Telekom, Mușat și Asociații, Microsoft, OMV Petrom, Agricola, Aqua Carpatica, Domeniile Sâmburești, au fost provocați să răspundă la un scurt sondaj. Întrebați care sunt companiile antreprenoriale din România pe care ar prefera să le dețină, 28% dintre invitați au indicat eMAG, 25% au ales Bitdefender, 13% au numit Țiriac Holdings, iar 9% Gecad. Întrebați „Cum v-ați descrie viața în business?”, 72% participanți au calificat-o drept „palpitantă”, 18% ca „un noroc”, 6% „un coșmar” și 4% „exact cum am planificat”.

PREMIANȚII DIN 2016

Yves Caracatzanis, director general al Dacia și Grup Renault România, a primit premiul „CEO-ul cu cea mai mare cifră de afaceri”, fiind primul care a urcat pe scenă în seara galei. „După ce am lucrat vreme de zece ani cu 20 de echipe pe patru continente, am preluat din aprilie funcția actuală. Fiica mea, care a împlinit zece ani recent, mi-a spus că este fericită că mă vede aproape în fiecare seară. Dacia este un brand reprezentativ pentru România și este binecunoscut și peste hotare. Cred că trebuie să continuăm cu toții să dezvoltăm economia și țara, în general,” a spus Yves Caracatzanis.

Cel mai admirat bancher a fost, pentru al șaptelea an consecutiv, Steven van Groningen, președinte și CEO al Raiffeisen Bank SA România. La două dintre edițiile anterioare ale catalogului el a fost desemnat drept cel mai admirat reprezentant al mediului privat de afaceri. El a transmis un mesaj: „Îmi pare rău că nu pot fi prezent în această seară, sunt la Viena pentru a explica ce se întâmplă în România. Lucrurile sunt ușor de explicat ca chief explanation officer”, a glumit Steven van Groningen. „Faptul că am fost votat înseamnă foarte mult pentru mine. Admirația este importantă și din prisma celor de care am fost votat. Admirația înseamnă apreciere și cred că nimeni nu poate spune că nu e preocupat de asta, dar nu e un scop în sine. Îmi place să mă gândesc că se leagă de ceea ce am făcut împreună cu echipa mea. Ca de multe ori în viață, când faci un lucru bun și ai rezultate și se și vede, e frumos. Știți, am făcut mult timp sport de performanță și lucrurile erau simple atunci, dacă ajungeam primul la finiș eram câștigător. În business nu e atât de simplu și de aceea este foarte plăcut să fii apreciat”.