Funcționarii publici din Japonia ar putea obține cele mai mari creșteri salariale din ultimii 26 de ani

Funcționarii publici japonezi ar putea beneficia de cele mai mari creșteri ale salariului de bază din ultimele două decenii, în urma unor creșteri salariale istorice în sectorul privat, convenite în timpul negocierilor salariale din primăvară, conform Bloomberg.

Autoritatea Națională pentru Personal a recomandat luni ca salariile medii lunare ale funcționarilor publici să fie majorate cu aproximativ 2,7% în actualul an fiscal. Aceasta include o creștere a salariului de bază de 0,96%, cea mai mare creștere de acest tip din ultimii 26 de ani.

În condițiile în care premierul Fumio Kishida a cerut o creștere a salariilor care să depășească inflația, lucrătorii din unele întreprinderi au reușit să obțină o creștere salarială de 3,58% în timpul negocierilor salariale anuale din acest an, potrivit numărătorii finale a celui mai mare grup sindical din țară, Rengo.

La sfârșitul lunii iulie, un grup consultativ al Ministerului Muncii a convenit asupra obiectivului de a ridica media națională a salariului minim cu 4,3%, pentru a depăși pentru prima dată 1.000 de yeni (7,05 dolari), ceea ce ar reprezenta cea mai mare creștere de când ministerul a început să țină evidența, în 1978. Această schimbare, care ar urma să intre în vigoare din octombrie, ar afecta aproximativ 20% din forța de muncă, potrivit JPMorgan.

Evoluția veniturilor este de bun augur pentru Banca Japoniei, unde guvernatorul Kazuo Ueda urmărește îndeaproape tendințele veniturilor ca factor cheie care va determina probabilitatea pe termen lung de a atinge o inflație de 2% în mod susținut.

Recomandările salariale din acest an pentru angajații din sectorul public se concentrează pe îmbunătățirea salariilor pentru angajații mai tineri, inclusiv propuneri de creștere a salariilor inițiale cu aproximativ 8% pentru cei care încep să lucreze imediat după liceu și cu 6% pentru cei care au absolvit prima dată o facultate. De asemenea, guvernul a sugerat revizuirea legii pentru a permite mai multor angajați să își ia trei zile libere pe săptămână, nu doar celor care au nevoie de îngrijire a copiilor sau de îngrijire medicală.

Ministerul Japonez de Finanțe estimează că aceste recomandări privind salarizarea în sectorul public, aplicabile la aproximativ 282.000 de angajați, ar putea duce la o povară financiară suplimentară de aproximativ 172 de miliarde de yeni.

Guvernul intenționează să prezinte o propunere privind aceste modificări în cadrul următoarei sesiuni extraordinare.