Frica de roboți pune stăpânire pe piața muncii: Din teama că Inteligența Artificială îi va înlocui, milioane de angajați folosesc tool-uri AI în secret la job, nu să vadă managerii și să pară ușor de înlocuit

Tot mai mulți angajați folosesc în secret inteligența artificială la locul de muncă, pentru a rezolva sarcinile mai ușor și a câștiga mai mult timp. Utilizarea AI la job a ajuns la un nivel record, însă frica de a fi înlocuit de această tehnologie este de asemenea la cote înalte, arată un studiu recent realizat de Microsoft și LinkedIn.

Microsoft și LinkedIn au publicat Indexul Anual al Tendințelor în Piața Muncii, care a analizat efectele inteligenței artificiale asupra pieței prin intermediul unui sondaj realizat la nivelul a 31 de țări, inclusiv SUA, Marea Britanie, Germania, Franța, India, Singapore, Australia și Brazilia, scrie CNCB.

S-a constatat că, deși 75% dintre angajați folosesc inteligența artificială la locul de muncă, peste jumătate dintre respondenți nu vor să recunoască faptul că o folosesc pentru cele mai importante sarcini. Acest lucru se datorează faptului că 53% dintre cei care folosesc tehnologia la job sunt îngrijorați că îi face să pară ușor de înlocuit.

În plus, aproape jumătate dintre profesioniști sunt îngrijorați de faptul că AI le elimina locurile de muncă și se gândesc să renunțe la posturile actuale în anul care urmează.

Colette Stallbaumer, director general al Microsoft Copilot și co-fondator al proiectului Microsoft WorkLab, a declarat că angajații trebuie să treacă peste temerile lor și să înceapă să îmbrățișeze inteligența artificială.

„Cred că oamenii trebuie să treacă peste această frică și să fie optimiști, profitând de oportunitatea de a lucra cu AI, pentru că toate datele arată că îi va face mai atractivi, fie că sunt în interiorul unei companii, fie că vor să se angajeze”, a spus Colette Stallbaumer.

Potrivit studiului, angajările în domeniul inteligenței artificiale au crescut vertiginos cu 323% în ultimii opt ani. Dar și angajații din medii non-tehnice, care știu cum să folosească instrumente de inteligență artificială precum ChatGPT și Microsoft Copilot, sunt, de asemenea, la mare căutare.

Potrivit studiului, 66% dintre liderii de companii nu ar angaja pe cineva fără competențe în domeniul IA și 71% dintre aceștia ar prefera să angajeze un angajat mai puțin experimentat cu competențe în domeniul IA decât o persoană mai experimentată fără aceste competențe.

Deși șefii apreciază cunoștințele de AI la locul de muncă, aceștia nu se implică pentru a dezvolta compentențele angajaților în acest domeniu.

 Aproape jumătate dintre directorii din SUA nu investesc în prezent în instrumente sau produse de IA pentru angajați, iar puțin peste un sfert dintre companii intenționează să ofere cursuri de formare în domeniu în 2024.

Doar 39% dintre angajații la nivel global care folosesc tehnologia au primit instruire în domeniu din partea companiilor.

„Angajații încep să înțeleagă ce înseamnă adoptarea tehnologiei, dar firmele încă nu înțeleg pe deplin. Companiile care nu se vor implica în educarea personalului în acest domeniu vor rămâne în urmă”, a spus Aneesh Raman, vicepreședinte și expert în forța de muncă la LinkedIn.