Forța de muncă non-UE: Dialog între PFMS, Concordia și Inspectoratul pentru Imigrări pentru simplificarea procedurilor de angajare în România

Patronatul Forței de Muncă Străine (PFMS), membru al Confederației Patronale Concordia, a avut o întâlnire oficială cu Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), condus de chestorul de poliție Tiberiu-Gim Giurea, Inspector General al instituției. Discuțiile s-au concentrat pe identificarea unor soluții concrete pentru eficientizarea procedurilor de obținere a permiselor de muncă pentru cetățenii din afara Uniunii Europene, într-un context marcat de presiunea tot mai mare asupra pieței muncii din România.

Simplificarea și predictibilitatea – priorități comune

„Dialogul este una dintre valorile fundamentale ale Concordia, iar deschiderea Inspectoratului General pentru Imigrări ne confirmă că doar prin cooperare putem aduce îmbunătățiri reale în sistem. Angajații non-UE susțin industrii cheie în România și contribuie direct la bunul mers al economiei. Fluidizarea procedurilor aduce beneficii nu doar companiilor, ci și sectorului public, printr-o mai bună colectare de taxe și prin creșterea PIB-ului,” a declarat Marius Ștefănescu, președintele PFMS și membru în Consiliul Director al Concordia.

La rândul său, Inspectorul General al IGI a subliniat importanța colaborării directe cu mediul privat:
„O prioritate constantă este eficientizarea proceselor administrative, astfel încât operatorii economici să poată accesa în timp util forța de muncă externă de care au nevoie. Înțelegem presiunea resimțită de companii în contextul deficitului de personal.”

Progrese în digitalizare și servicii moderne

Participanții au salutat progresele IGI în direcția digitalizării aplicațiilor, considerând că acest pas este esențial pentru reducerea fricțiunilor administrative. Recent, instituția a inaugurat noul sediu al Serviciului pentru Imigrări Ilfov – un spațiu modern, digitalizat și adaptat cererii crescute din zonă.

„Activitatea IGI are un impact direct asupra calității vieții celor care aleg România pentru muncă sau studii. Ne dorim ca întregul proces – de la depunerea documentelor până la comunicarea deciziei – să devină complet digitalizat. Aceasta nu este doar o reformă administrativă, ci o schimbare de viziune,” a spus Tiberiu-Gim Giurea.

Peste 140.000 de angajați non-UE în România

La finalul anului 2024, România înregistra peste 140.000 de salariați proveniți din afara UE. Cele mai multe avize emise au vizat ocupații necalificate – 60% dintre ele pentru Grupa Majoră 9 (agricultură, construcții, curățenie etc.). Țările de origine cele mai frecvente sunt Nepal, Sri Lanka, Turcia și India.

Pentru 2025, Guvernul a menținut plafonul la 100.000 de avize, în ciuda cererii ridicate venite din industrii precum:
► Producție (29.141 angajați non-UE)
► Construcții (28.538)
► Comerț (20.008)
► HoReCa (18.844)
► Servicii administrative și suport (12.189)

Concluzie
Într-un context de deficit acut de forță de muncă, necesitatea unei colaborări eficiente între autorități și mediul privat devine crucială. Dialogul dintre PFMS, Concordia și IGI deschide calea către un sistem mai funcțional, transparent și adaptat realităților economice.