Fondatorul Netflix dezvăluie în premieră pe blogul personal de ce s-a retras din fruntea companiei, după ce adus 7 milioane de noi abonați anul trecut. Cine este Reed Hastings, omul care a adus cinematograful în fiecare sufragerie

Co-fondatorul Netflix Reed Hastings se retrage din funcția de director executiv după ce a condus compania timp de peste două decenii.

Într-o postare pe blog, Hastings a declarat că va prelua rolul de președinte executiv și va lăsa rolul de director general în seama a doi directori cu vechime, Ted Sarandos și Greg Peters. Hastings, în vârstă de 62 de ani, a semnalat că intenționează să se retragă de câțiva ani. El l-a ridicat pe unul dintre succesorii săi la funcția de co-CEO în 2020 și l-a numit pe celălalt COO în același timp. Deja, el a delegat aproape toate deciziile de la Hollywood și s-a retras treptat din afacerile de zi cu zi.

“În ceea ce mă privește, îi voi ajuta pe Greg și Ted și, ca orice președinte bun, voi fi o punte de legătură între consiliu și co-CEO-urile noastre. De asemenea, voi dedica mai mult timp filantropiei și voi rămâne foarte concentrat pe faptul că acțiunile Netflix vor merge bine”, a scris el.

Citiți aici postarea sa completă de pe blog:

Sunt atât de mândru de primii noștri 25 de ani și atât de entuziasmat de următorul sfert de secol. Putem face mult mai mult pentru a distra mai bine lumea și pentru a oferi mai multă bucurie membrilor noștri.

Consiliul nostru de administrație discută de mulți ani despre planificarea succesiunii (chiar și fondatorii trebuie să evolueze!). Ca parte a acestui proces, l-am promovat pe Ted la funcția de co-CEO alături de mine în iulie 2020, iar pe Greg la funcția de Chief Operating Officer – iar în ultimii 2½ ani le-am delegat din ce în ce mai mult conducerea Netflix.

A fost un botez al focului, având în vedere COVID și provocările recente din cadrul afacerii noastre. Dar amândoi s-au descurcat incredibil de bine, asigurându-se că Netflix continuă să se îmbunătățească și dezvoltând o cale clară pentru a ne reaccelera creșterea veniturilor și a profiturilor. Așadar, consiliul de administrație și cu mine credem că este momentul potrivit pentru a finaliza succesiunea mea.

Începând de astăzi, Greg Peters va trece de la funcția de COO la cea de co-CEO al lui Ted. În continuare, voi ocupa funcția de președinte executiv, un rol pe care fondatorii și-l asumă adesea (Jeff Bezos, Bill Gates etc.) după ce pasează ștafeta de director general altora. Ted, Greg și cu mine lucrăm îndeaproape împreună, în diferite funcții, de 15 ani. Așa cum se întâmplă frecvent în cazul relațiilor lungi și eficiente, am învățat cu toții cum să scoatem ce e mai bun din fiecare dintre noi. Aștept cu nerăbdare să lucrez cu ei în acest rol pentru mulți ani de acum încolo.

Ted și Greg au dezvoltat o mare încredere și respect unul față de celălalt prin succesele și eșecurile lor colective. În plus, se poate conta întotdeauna pe ei pentru a pune interesele Netflix pe primul loc. Aceste calități – combinate cu seturile lor de abilități complementare, cunoștințele profunde în domeniul divertismentului și al tehnologiei și experiența dovedită la Netflix – creează o oportunitate unică de a obține o creștere mai rapidă și un succes mai mare pe termen lung cu ei în calitate de co-CEO.

De asemenea, astăzi, i-am numit pe Bela Bajaria Chief Content Officer și pe Scott Stuber președinte al Netflix Film. A fost uimitor să vedem progresele uriașe pe care le-am făcut în televiziune și film sub conducerea lor.

Începem anul 2023 cu un impuls reînnoit ca și companie și cu o cale clară pentru a ne reaccelera creșterea. Sunt încântat de conducerea lui Ted și Greg și de capacitatea lor de a face ca următorii 25 de ani să fie și mai buni decât primii.

În cinstea următorului capitol al Netflix și al conducerii noastre. -Reed Hastings

Cine este Reed Hastings, fondatorul Netflix

Reed Hastings s-a născut în Boston, Massachusetts în 1960 și trăiește în San Francisco. După liceu, el s-a înrolat în Marina americană, iar apoi a intrat în corpurile de păstrare a păcii (Peace Corps). După ce a predat timp de doi ani matematică într-un sat din Swaziland, Hastings s-a întors în 1985 în Statele Unite. El a urmat cursurile Universității Stanford, obținând o diplomă în inginerie.

Primul job al lui Hastings a fost la Adaptive Technology, unde a dezvoltat mai multe programe de software. „Am lucrat pentru Audrey MacLean în 1990, atunci când era CEO al Adaptive. De la ea am învățat cât de importantă e concentrarea. Am învățat că e de preferat să faci un lucru bine, decât să faci mai multe doar ca să le termini“, povestește Hastings.

În 1991, Hastings a fondat prima sa companie, Pure Software, de asemenea specializată în producerea de software. Dezvoltarea rapidă a companiei s-a dovedit  fi o provocare pentru tânărul antreprenor, care nu avea niciun fel de experiență managerială. Studiile sale de inginer nu îl pregătiseră pentru postul de CEO, așa că a cerut consiliului de administrație să pună pe altcineva în locul său. „Am încercat să mă dau singur afară – de două ori“, povestește Hastings. „Îmi pierdeam toată încrederea în mine.“ Consiliul de administrație a refuzat, astfel încât Hastings a fost nevoit să învețe cum să conducă compania.

În 1997, Hastings a vândut Pure Software și a fondat, alături de Marc Randolph, Netflix. Compania avea ca domeniu de activitate închirierea filmelor prin poștă pentru clienți din Statele Unite. „Ideea pentru Netflix mi-a venit atunci când am uitat să returnez o casetă la centrul de închirieri“, povestește omul de afaceri. „Datoram deja 40 de dolari celor de acolo, și mi-am dat seama că există o metodă mai bună de a închiria filme. Era mult mai simplu să lucrezi pe bază de abonament, așa cum face de exemplu o sală de forță.“ De-a lungul timpului, Netflix a adunat o colecție de peste 100.000 de filme și un număr de aproape 44 de milioane de clienți.

După experiența avută în cadrul Pure Software, Reed Hastings se temea de o creștere prea rapidă a Netflix. Public, scopul său era să dezvolte o companie în domeniul divertismentului. În privat, el dorea să crească o companie fără a-și pierde spiritul antreprenorial.