Femeia care conduce în România un business de peste 1 miliard de lei și peste 3.400 de angajați: „Sunt optimistă în privința viitorului. Crizele geopolitice, financiare și sociale vor continua să apară, astfel încât flexibilitatea, reziliența și empatia devin cele mai importante competențe de care avem nevoie”

Cifră de afaceri (2022*): 1,3 mld. lei

Profit net (2022*): 39,4 mil. lei

Număr de angajați*: 3.426

*exercițiul financiar încheiat la 30.09.2022

Biografie:
Este director general pentru cele două locații Emerson, din Cluj-Napoca și Gilău – cea mai mare și mai complexă organizație Emerson din Europa. Este fondatoarea Women’s Impact Network (WIN) – o organizație internă care sprijină dezvoltarea femeilor și inspiră tinerii să urmeze cariere în domeniul STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică).

► Acum 20 de ani aspirațiile mele se îndreptau către domeniul ingineriei chimice. Visam să devin o cercetătoare de prestigiu și să contribui la descoperirea remediilor pentru diverse afecțiuni. Totuși, realizam că pentru a-mi îndeplini visul, ar fi fost necesar să colaborez cu o companie străină, deoarece cercetarea în România nu atingea un nivel avansat. Fiecare poziție ocupată a reprezentat, în momentul respectiv, un pas în direcția potrivită, iar eu m-am dedicat cu pasiune fiecărei responsabilități.

► Deși parcursul meu profesional a luat o direcție neașteptată față de planurile inițiale, am privit fiecare provocare ca pe o oportunitate de creștere. În timpul concediului de maternitate, am simțit nevoia unei schimbări. După opt ani petrecuți într-o poziție de director comercial, am început să explorez afacerile la nivel internațional. Am descoperit plăcerea de a interacționa cu oameni din medii culturale diverse și de a înțelege particularitățile modului de desfășurare a afacerilor în alte țări.

► Sunt optimistă în privința viitorului. Crizele geopolitice, financiare și sociale vor continua să apară, astfel încât flexibilitatea, reziliența și empatia devin cele mai importante competențe de care avem nevoie pentru a lucra și a trăi în armonie. Având în vedere incertitudinea, adaptabilitatea și abilitățile eficiente de gestionare a emoțiilor vor fi foarte importante pentru menținerea stării de bine și a performanței. În același timp, va fi crucial să construim relații bazate pe încredere, empatie și incluziune.