Un fost executiv Google trage semnalul de alarmă: Ideea că AI-ul va crea de fapt noi locuri de muncă este o prostie totală. Adevărul e că inteligența artificială va veni de fapt după toate joburile și nici măcar șefii de la vârful companiilor nu sunt în siguranță

Mo Gawdat, fost Chief Business Officer al Google X – divizia de inovație a uneia dintre cele mai influente companii din lume – trage un semnal de alarmă care răsună dincolo de Silicon Valley: nicio funcție, de la stagiar la CEO, nu este imună la valul tehnologic care vine, scrie CNBC.

Gawdat a demontat cu brutalitate o idee larg răspândită în discursul public: aceea că inteligența artificială va genera noi locuri de muncă.

„Este 100% o minciună”, spune el.

Iar argumentele vin chiar din experiența sa: startup-ul său, Emma.love, a fost construit cu ajutorul AI, de o echipă formată din trei oameni.

„Un astfel de proiect ar fi necesitat, în trecut, 350 de dezvoltatori.”

Cu peste trei decenii în industria tech, Gawdat nu este un pesimist de ocazie. A lucrat ani de zile în epicentrul inovației mondiale, la Google X, unde a coordonat inițiative legate de accesul global la internet, energie regenerabilă și schimbări climatice. Tocmai din acest motiv, declarațiile sale sunt cu atât mai greu de ignorat.

Nu doar sarcinile repetitive sau de execuție vor fi înlocuite. Potrivit lui Gawdat, AI va elimina inclusiv meserii despre care credeam că necesită „atingerea umană”: editori video, creatori de conținut audio, lideri de organizații. Nici medicii și profesorii nu sunt în afara pericolului – o predicție susținută și de Bill Gates.

În viziunea sa, doar profesioniștii de elită, cei mai buni în ceea ce fac, vor putea amâna inevitabilul. Însă nici aceștia nu sunt intangibili:

„Vor veni vremuri în care cei mai incompetenți CEO vor fi înlocuiți de AI. Iar după aceea, și cei competenți.”

În contrast, voci precum Mark Cuban sau Jensen Huang (fondatorul Nvidia) văd AI-ul ca pe o forță complementară, nu ca pe o amenințare. Pentru aceștia, cheia este adaptarea: învățarea competențelor digitale, perfecționarea abilităților soft și repoziționarea în raport cu noile realități ale pieței muncii.

Cuban susține un bootcamp gratuit de AI pentru copii, iar Huang folosește inteligența artificială în viața de zi cu zi – de la redactarea emailurilor până la consultanță medicală rapidă.

Realitatea din piață este însă mai complexă. Potrivit World Economic Forum, 41% dintre angajatori la nivel global (și 48% în SUA) plănuiesc să reducă forța de muncă din cauza AI. În același timp, 77% investesc în upskilling, iar aproape jumătate caută modalități de a transforma rolurile afectate în funcții noi, compatibile cu automatizarea.

Mai mult decât o tranziție tehnologică, Mo Gawdat vede în revoluția AI o criză de sens.

„Nu am fost creați să ne trezim în fiecare dimineață și să ne petrecem 20 de ore muncind. Ne-am definit identitatea prin muncă. A fost o minciună – una capitalistă.”

Pentru ca această transformare să nu devină o traumă socială, Gawdat propune implementarea unui venit universal de bază (UBI) – o plată necondiționată din partea statului, care să asigure existența într-o lume în care munca nu va mai fi sursa principală de venit.

Totuși, în ciuda optimismului despre eliberarea de „tirania orelor de lucru”, avertismentul său rămâne clar: în mâinile greșite, AI-ul poate deveni o armă.

„Avem o problemă serioasă: aceste tehnologii vor începe să raporteze unor lideri orbiți de putere, lăcomie și ego. Iar asta e periculos.” a mai pus el.

Mo Gawdat nu este singurul care avertizează asupra unei lumi în transformare accelerată. Dar puțini o fac cu atât de multă claritate:

 „Aceasta nu mai este o idee de science fiction. Este realitate. Și e aici.”