Evaluarea angajaților TVR: Directorii vor fi evaluați de membrii CA până în februarie

Decizia a fost luată în ședința de luni a Consiliului de Administrație (CA) al SRTv, au precizat sursele citate.

Într-o primă etapă, până pe 25 februarie 2015, ar urma să fie evaluat managementul și middle managementul din TVR, iar, într-o a doua etapă, cel mai probabil după 1 martie, va fi evaluat personalul de execuție din Televiziunea Română. Pentru angajați nu s-a stabilit însă nici procedura de evaluare și nici calendarul de evaluare.

CA al TVR a revenit, luni, și asupra regulamentului pentru evaluarea managerilor, în sensul că a hotărât cu majoritate de voturi să scoată din rândul membrilor cu drepturi depline din comisiile de evaluare a managementului și middle managementului reprezentanții sindicatului.

Astfel, din comisiile de evaluare a membrilor Comitetului Director vor face parte numai membri ai Consiliului de Administrație, în timp ce membri sindicatului din TVR vor avea doar statut de observator.

În ceea ceea ce privește middle managementul, vor fi comisii de evaluare formate din membri ai Consiliului de Administrație și ai Comitetului Director, în timp ce reprezentanții sindicatului vor avea statutul de observatori.

Procedura de evaluare va fi demarată pe 2 decembrie, când va fi făcut anunțul acesteia, iar evaluarea managementului și a middle managementului se va desfășura începând din 19 ianuarie și până pe 25 februarie, au mai spus sursele citate.

Claudiu Brînzan, membru în Consiliul de Administrație al TVR, a confirmat, luni, pentru MEDIAFAX, hotărârile luate de CA cu privire la calendarul evaluărilor și la membrii CA care vor participa în în comisiile de evaluare ale managerilor.

“Aproape toți membri vor participa prin rotație (în comisiile de evaluare, n.r.), dar nu s-au desemnat încă aceste comisii. Ele vor fi definitivate miercuri. Fiecare ne-am exprimat opțiunile unde am dori să participăm în funcție de competențele pe care le avem. N-aș putea eu de exemplu să mă duc să evaluez un director tehnic”, a spus Claudiu Brînzan.

El a precizat că membrii Comitetului Director și directorii studiourilor teritoriale vor fi evaluați de comisii formate din câte cinci membri ai CA, din care doi vor fi supleanți, iar la ceilalți manageri din structura ierarhică a TVR vor fi evaluați de comisii formate din câte trei membri.

Claudiu Brînzan a mai spus că nu este corect faptul că reprezentanții sindicatului au doar statutul de observatori în comisiile de evaluare, întrucât aceștia au avut drepturi depline în comisiile de evaluare care i-au pus în funcții pe directorii TVR.

“Nu mi s-a părut corect ca reprezentanții sindicatului să nu aibă drept de vot, să fie doar cu statut de observator, ceea ce nu este normal, având în vedere că ei au dat un vot și o notă la examinarea celor care au fost puși în niște funcții și acum nu le mai dai dreptul să participe și la evaluare cu aceleași unitate de măsuri, cu drept de vot”, a spus Claudiu Brînzan, precizând că el și Cătălin Blebea au votat împotriva modificării regulamentului astfel încât reprezentanții sindicatelor să aibă doar statutul de observatori. “Reprezentanții minorităților s-au abținut, restul de șapte membri (ai CA, n.r.) au votat pentru modificare. Ceea ce nu este normal”, a mai spus Claudiu Brînzan.

Până la ora difuzării acestei știri, președintele-director general al TVR, Stelian Tănase, nu a putut fi contactat de agenția MEDIAFAX.

Evaluările ar urma să fie realizate anual în TVR, ca urmare a procesului de restructurare de personal care s-a desfășurat anul trecut în Televiziunea Română.

În anul 2013, Televiziunea Română a fost marcată de procesul de concediere colectivă. Astfel, în urma selecției de personal realizate în 2012, pe vremea fostului președinte-director general al SRTv Claudiu Săftoiu, la începutul anului 2013 au fost concediați 619 angajați.

Într-o conferință de presă din 5 martie, Stelian Tănase, actualul președinte-director general al TVR, a declarat că numărul de angajați înainte de restructurarea care s-a făcut anul trecut în Societatea Română de Televiziune era de 3.149 (număr de posturi 3.236).

După restructurare, TVR a rămas cu 2.535 de angajați (2.450 de posturi), după cum a mai spus Stelian Tănase.

Mulți dintre foștii angajați ai Televiziunii Române care au fost concediați în 2013, în cadrul procesului de restructurare, au dat în judecată TVR și se luptă în instanță pentru a reveni în instituție.