Europa: criza energiei iscă planuri de relocare, de majorări salariale și bonusuri în sectorul corporate, provocând teamă investitorilor

Pachetul de susținere de 200 de miliarde de euro lansat de Germania în criza energiei va asigura susținere limitată companiilor și nu le va descuraja probabil pe cele care au deja planuri de relocare către baze de producție mai ieftine de peste granițe, scrie Reuters.

„Pachetul propus nu va schimba nimic de pe agendă deocamdată. Trebuie în continuare să găsim alternative“, arată Mads Ryder, CEO al producătorului german de porțelan Rosenthal.

Costurile ridicate cu forța de muncă și alte costuri din Germania determină multe companii să-și mute părți din business sau întregul busi­ness către locații mai ieftine din economiile emergente europene sau alte regiuni sau să creioneze astfel de planuri.

Marile companii industriale ger­ma­ne își pot muta producția în alte părți în funcție de costuri și clienți, însă pentru firmele mici și mijlocii, baza industriei germane, criza va lovi mai dur. Aceeași criză a energiei deter­mi­nă companiile europene să-și facă planuri de majorare a salariilor și de oferire de bonusuri excep­ționale pentru a-și ajuta angajații să facă față unei ierni aspre, iar astfel de planuri stârnesc îngrijorare în rândul investi­torilor, aceștia temându-se că aceste costuri suplimentare vor ero­da profi­tu­rile și submina economia regiunii.

Stellantis și LVMH se numără printre companiile care oferă bonu­suri excepționale majorității angajați­lor pentru a-i ajuta să facă față factu­rilor uriașe în iarnă. Deși astfel de plăți sunt relativ ușor de digerat de către marile companii multinaționa­le, o temere mai mare este că multe programează mai devreme negocie­rile pentru revizuirea plăților anuale sau au convenit majorări salariale neprogramate.

În interviuri, investitori, analiști și strategi creionează o perspectivă sumbră pentru restul acestui an și sugerează provocări chiar mai mari pentru 2023.

Hani Radha, de la PineBridge Investments, se așteaptă ca Europa să se cufunde în recesiune în T4, ceea ce ar putea duce la o prăbușire a marjelor de profit.

Stephane Ekolo, de la Tradition, susține că majorările salariale nu vor face decât să alimenteze în continuare inflația și vor afecta marjele companiilor din moment ce acestea se confruntă în continuare și cu costuri în creștere.

Creșterea profiturilor este așteptată să încetinească dramatic la 19,5% în T4 și la doar 1,7% în T1, 2023, indică datele Refinitiv.