Este oficial: Zile în plus de concediu pentru o categorie de salariați din România

Angajații din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor vor beneficia de zile suplimentare de concediu, plătit, conform celor mai recente Hotărâri ale Consiliului Superior al Magistraturii publicate în Monitorul Oficial.

În această săptămână au apărut în Monitorul Oficial, Hotărârile Consiliului Superior al Magistraturii nr. 26/2020 și 27/2020.

Concret, aceste hotărâri stabilesc că judecătorii și procurorii vor beneficia de cinci zile lucrătoare, concediu plătit,  pentru bărbați la nașterea copilului (concediu paternal).

În timp ce grefierii și personalul conex vor beneficia de, în plus față de concediul paternal, și de o zi lucrătoare aferent controlului medical anual.

Prevederile, anterior menționate, sunt stipulate în Hotărârea nr. 26/2020 pentru modificarea Regulamentului privind concediile judecătorilor și procurorilor, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 325/2005 și în Hotărârea nr. 27/2020 pentru modificarea Regulamentului privind concediile personalului auxiliar de specialitate și personalului conex din cadrul instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 186/2007.

 Judecătorii și procurorii au dreptul la concedii plătite care nu se includ în durata concediului de odihnă, în cazul următoarelor evenimente familiale deosebite:

a) căsătoria judecătorului sau a procurorului – 5 zile lucrătoare;

b) căsătoria unui copil – 3 zile lucrătoare;

c) decesul soțului sau soției ori al unei rude până la gradul al III-lea inclusiv a magistratului sau a soțului/soției acestuia – 3 zile lucrătoare;

d) controlul medical anual – o zi lucrătoare.

Judecătorii și procurorii au dreptul la concediu paternal, în condițiile legii.

În afara concediului de odihnă, personalul auxiliar de specialitate și personalul conex au dreptul la concedii plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă, în cazul unor evenimente familiale deosebite, și anume:

a) căsătoria – 5 zile lucrătoare;

b) căsătoria unui copil – 3 zile lucrătoare;

c) decesul soțului sau soției ori al unei rude de până la gradul al III-lea, inclusiv a soțului/soției acestuia – 3 zile lucrătoare;

d) controlul medical anual – o zi lucrătoare.

Personalul auxiliar de specialitate și personalul conex au dreptul la concediul paternal, în condițiile legii.