Educație, stil de viață și welness. Cu angajații la psiholog. Problemele de sănătate mintală îi fac pe angajați mai neproductivi

Sănătatea mintală a evoluat de la un concept rar abordat, la un subiect discutat frecvent, atât în rândul pacienților, cât și în marile corporații. Pandemia a scos la suprafață mai rapid nevoia de servicii din sfera psihologică, iar companiile s-au adaptat trendului.

Este și cazul Medicover, al treilea cel mai mare operator medical privat din piața locală, care a creat un program de consiliere pentru angajați și angajatori alături de clinica Hope, specializată în domeniul psihiatriei și psihoterapiei.

„Nevoile emoționale și stresul resimțit de angajați, cu precădere în ultimii ani, impun o abordare specializată. Liderii de astăzi trebuie să acorde importanța cuvenită stării de bine a angajatului, la nivel emoțional și mintal, pentru a-i oferi cadrul propice performanței. Implicarea în susținerea sănătății mintale este cea mai bună investiție pentru companiile care gândesc pe termen lung“, a spus Florinela Cîrstina, director general al Medicover România.

Ce înseamnă mai exact programul de „mental health“? Consilierea în cadrul acestui program include etape de audit psihologic, traininguri, terapie, toate menite să crească performanța și productivitatea angajaților.

Marile rețele de sănătate privată deja au servicii de consiliere psihologică, inclusiv în pachetele de abonamente medicale pe care le accesează companiile ca beneficiu pentru angajații lor. Programul de sănătate mintală pus pe piață de Medicover și clinica Hope implică niște costuri suplimentare față de abonamet, care depind de complexitatea intervenției și de numărul de angajați.

„În ultimii ani, numărul persoanelor cu tulburări emoționale și psihice a crescut foarte mult și intervențiile de sănătate mintală la locul de muncă pot avea un efect foarte puternic, atât în prevenția cât și în tratamentul tulburărilor psihice și emoționale“, a spus și dr. Gabriella Bondoc,  director general și fondatoare a clinicii Hope.

Ea a menționat că anxietatea și depresia au crescut ca frecvență cu câte 20% fiecare, din estimările internaționale. Iar starea de sănătate mintală a angajaților se vede direct în absenteism la locul de muncă, lipsa satisfacției și a productivității. Aceste aspecte, pe termen mediu și lung, înseamnă bani pierduți de companii.

Și alți jucători din piața medicală privată au pus accentul pe dezvoltarea în zona de sănătate mintală, cum este cazul rețelei Regina Maria, care a cumpărat Clinica de psihologie Oana Nicolau la începutul lui 2022. Și MedLife are un centru de excelență în psihiatrie și psihoterapie, iar din datele anterioare ale companiei, în 2020, până la 20% din totalul de consultații de psihologie și psihiatrie au fost asociate cu COVID-19.