De ce e important să faci ceva diferit de toți ceilalți? Guenter Krasser, directorul general Infineon România: Într-o economie globalizată, dacă un lucru este simplu, este la fel de simplu să fie mutat în altă parte, unde același serviciu este mai ieftin

Pentru a-ți construi un viitor financiar stabil, este important să descoperi care sunt punctele tale forte și să te concentrezi pe ceea ce te diferențiază de ceilalți, dezvoltându-ți în același timp constant cunoștințele și abilitățile prin a depunde un efort constant. Învață să te pui în valoare singur. Dar cum îți dai seama, de fapt, care este direcția potrivită pentru tine?

„Trebuie să depunem eforturi pentru a ne expune la ceva nou. Dar acest proces începe de la o vârstă foarte fragedă și nu ar trebui să se termine niciodată. Însă mesajul cheie este extrem de important: într-o economie globalizată, dacă un lucru este simplu, este la fel de simplu să fie mutat în altă parte, unde același serviciu este mai ieftin”, a declarat pentru ZF Gen Z Guenter Krasser, director și vicepreședinte al Infineon Technologies România, furnizorul de cipuri numărul 1 la nivel global pentru industria auto. Guenter Krasser a fost prezent la inaugurarea oficială a biroului Infineon de cercetare și dezvoltare din Cluj-Napoca.

Ca tânăr, dacă vrei stabilitate financiară pe termen lung, trebuie să-ți identifici punctele forte și să investești efort în a învăța lucruri care te pun în valoare și te diferențiază de ceilalți.

„Nu are prea mult sens să încerci să faci ceva la care alții au mai mult talent, ci mai degrabă să descoperi care este talentul tău personal, dar chiar și în afaceri, după ce ți-ai descoperit talentul. Talentul în sine este important, dar pe baza acestui talent, trebuie să acumulezi multe cunoștințe, iar asta necesită efort”, explică Guenter Krasser.

Dacă alegi calea cea mai ușoară, a mai adăugat el, practic crezi că nu e nevoie să înveți prea multe în plus, iar atunci ești ușor de înlocuit. Cred că oricine simte că este ușor de înlocuit ajunge în această situație pentru că nu s-a străduit înainte să se diferențieze.

O perioadă de timp a existat un surplus de locuri de muncă față de numărul de persoane disponibile, ceea ce a putut crea impresia că o carieră se menține ușor, însă în realitate ea depinde de învățare continuă, iar activitățile simple pot fi mutate rapid și în alte țări, subliniază Guenter Krasser.

Potrivit lui, tinerii au nevoie de o perioadă de adaptare la cerințele profesionale, dar există suficiente motive de optimism, deoarece mulți dintre ei sunt ambițioși și dornici să evolueze.

„Ceea ce observ, inclusiv în cazul Generației Z, este că, atunci când își încep cariera profesională, poate le ia ceva timp să înțeleagă ce este necesar pentru a avea succes. Dar nu aș fi pesimist în privința faptului că va exista o adaptare la nivelul necesar pentru a rămâne competitivi, pentru că vedem mulți tineri care au ambiție și care vor să evolueze, să contribuie, să fie mai buni decât cei mai în vârstă”, povestește Guenter Krasser.

În multe regiuni ale lumii, constrângerile economice îi determină pe tineri să acorde o atenție mult mai mare muncii. În comparație, în Europa presiunea este mai redusă. Tocmai această diferență reprezintă o provocare pentru societățile occidentale, subliniază Guenter Krasser.

„Jumătate dintre angajații noștri fac parte din Generația Z. Cealaltă jumătate aparține generațiilor anterioare. În general, cu siguranță, cred că una dintre cele mai mari provocări, nu doar pentru o companie ca a noastră, ci pentru întreaga Europă, este că așteptările de viață ale unei persoane din Europa, indiferent de generație, dar acum pentru Generația Z, sunt noi, sunt puțin diferite de așteptările sau cel puțin de constrângerile pe care le are Generația Z în alte regiuni ale planetei. Ceea ce înseamnă, practic, că, în cele din urmă, presiunea economică este mult mai mare în alte regiuni”, spune Guenter Krasser.

Infineon Technologies furnizează produse și soluții inovatoare pentru decarbonizare și digitalizare. Compania are aproximativ 57.000 de angajați la nivel mondial și a generat venituri de aproximativ 14,7 miliarde de euro în anul fiscal 2025. Echipele de cercetare și dezvoltare din România se axează pe dezvoltarea de semiconductori pentru industria auto, securitate digitală, IoT și aplicații industriale.