Dragoș Damian, Terapia Cluj: Hopa! Jensen Huang, șeful Nvidia, companie cu o valoare de piață cât 10 PIB-uri ale României: Trebuie să revenim la producție. Nu fiecare persoană de succes trebuie sa aibă un doctorat. Nu fiecare persoană de succes trebuie să fi ajuns la Stanford sau MIT

Când șeful celei mai valoroase companii din lume spune ceva, te oprești un pic, stai jos și asculți.

Când șeful celei mai valoroase companii din lume spune că nu toată lumea trebuie să aibă licențe, masterate și doctorate, sistemul de educație trebuie să își reconsidere prioritățile.

Când șeful celei mai valoroase companii din lume spune că tinerii ar trebui să se îndrepte către munca în fabrici (adaug eu, uzine si combinate), probabil că tinerii ar trebui să se îndrepte către meseriile din fabrici, uzine și combinate sau către profesiile care nu vor putea fi înlocuite de digitalizare, robotizare și inteligență artificială.

În sediile universităților din România, în birourile din clădirile de clasa A și în sălile de conferință din hotelurile de cinci stele – unde specialiștii vorbesc fandosit și ceremonios despre digitalizare, robotizare si inteligență artificială –  există o lipsă enormă de personal pentru curățenie, de personal pentru servicii, mentenanță si reparații, de pompieri, de personal de pază.

Lipsesc de peste tot electricieni, instalatori, excavatoriști, faianțari, tractoriști, operatori industriali, lucrători în agricultură, culegători, șoferi, menajere, bone, persoane îngrijire vârstnici, lipsesc specialiști pentru multe, multe alte profesii din fabrici, uzine și combinate.

Nu mai este nimeni în România pregătit sau doritor de muncă fizică, rezultatul a 35 de ani de dezindustrializare, de migrare către vest a majorității românilor foarte buni meseriași, de batjocorirea  ”Dorel” a muncitorilor, de nimicire a învățământului profesional, de vise care le umbla în cap conducătorilor noștri despre digitalizare, robotizare și inteligentă artificiala.

Peste câțiva ani, începând din 2032, pleacă în pensie Decrețeii, vreo 3-4 milioane de oameni, ultima generație învățată cu meserii din fabrici, uzine și combinate.

Urmează două generații una după alta, Milenialii și GenZee, care urăsc din toate puterile tot ce înseamnă fabrici, uzine și combinate. Ambele generații, dar mai ales GenZee, ar trebui să se gândească serios dacă peste câțiva ani vor mai exista profesiile intelectuale pentru care s-au pregătit, daca vor mai avea nevoie de licențe, masterate și doctorate.

Și ce facem cu generația digitală, cu Alpherii, copiii născuți după 2010?

Îi ținem 16-18 ani într-o formă de învățământ pentru ca la 22-24 de ani să aibă licență, masterat sau doctorat în domenii pentru care nu mai exista cerere sau îi lăsăm cu 10-12 clase pentru ca la 16-18 ani să câștige mii de Euro pe luna lucrând ca electricieni, instalatori, excavatoriști, faianțari, tractoriști, operatori industriali, lucrători în agricultură, șoferi, menajere, bone, persoane pentru îngrijire vârstnici și în multe, multe alte meserii din fabrici, uzine si combinate.

Trebuie sa devenim conștienți, în frunte cu cei care ne conduc, că s-a terminat cu lozincile despre digitalizare, robotizare și inteligentă artificiala.  Problemele României sunt cele legate de deficitul de electricieni, instalatori, excavatoriști, faianțări, tractoriști, operatori industriali, lucrători în agricultură, șoferi, menajere, bone, persoane pentru îngrijire vârstnici și mulți, mulți alții. De persoane care stăpânesc foarte bine o meserie fie în fabrici, uzine și combinate, fie în afara lor.

Daniel David, șeful de la MEC, căruia îi place expresia ”schimbarea de paradigmă”, ar trebui să schimbe paradigma și să-i trimită pe copii și tineri către profesii în fabrici, uzine și combinate.

Gata cu licențele, masteratele și doctoratele. Gata cu sistemul de învățământ care produce analfabeți funcțional cu licențe, masterate și doctorate.

Daniel David, spune-le copiilor și tinerilor să învețe o meserie.