Dragoș Damian, CEO al Terapia: Stă în mâna guvernului să facă politici publice bune, să dea facilități fiscale care să atragă noi investiții pe piața din România. Trebuie să dezvoltăm împreună resursa umană

Dragoș Damian, CEO al Terapia Cluj, unul dintre cei mai importanți producători locali de medicamente, este de părere că autoritățile trebuie să se implice pentru a reduce deficitul de forță de muncă din domeniul sănătății și să ajute industria de profil să atragă noi investiții străine.

„Eu continui să cred că stă în mâna guvernului să facă politici publice bune, să dea facilități fiscale -suntem 5.000 de oameni care lucrează în fabricile din România -, trebuie gândită piața muncii din temelii și modul în care aceste investiții în dezvoltarea resursei umane se pot întoarce. De asemenea, industria trebuie să înceteze cu acest <furt> al angajaților de la unul la altul. Trebuie să dezvoltăm împreună resursa umană și să cerem mediului preuniversitar și universitar ce avem nevoie. Pentru că toți avem aceeași problemă, investim în tineri și aceștia pleacă. Și dacă vom avea facilități țintite pe aceste domenii, politici publice, sigur vom atrage marile companii de profil”, a spus Dragoș Damian în cadrul conferinței ZF Health&Pharma Summit’22.

Ce a mai spus Dragoș Damian

Oamenii continuă să facă stocuri de medicamente crezând că o să se scumpească, dar prețurile sunt înghețate, nu cresc.

Nu este ușor să construiști o fabrică, ca dovadă, în ultimii zece ani nimeni nu a construit o fabrică în România. Pentru că mediul fiscal era ostil pentru fabricarea de medicamente.

În fabrici atenția este focusată pe tehnologii și digitalizare. Trecem la noul nivel de mașini industriale și fluxuri tehnologice. E greu de găsim angajați. Spre exemplu, în Cluj nu mai e nicio altă fabrică de medicamente dar tot este greu să găsim angajați. Entry level, calificat are un nivel salarial de 2.500 – 3.000 de lei.

De asemenea, faptul că în continare ne furăm angajați arată că nu discutăm cu autoritățile. Avem 84 de tineri în învățămând dual, 100 de burse pentru facultăți, avem proiecte de cercetare dezvoltare în Cluj, ne uităm spre start-up-uri. Însă, problema resursei umane, atâta vreme cât mediul de afaceri nu discută cu autoritățile nevoile pe care le au, nu o să găsim rezolvare. Eu dau un salariu brut echivalent cu al unui IT-st, dar el are facilități fiscale.

Nevoia de medicamente există, accesul la medicamente a crescut după pandemie.