DNA face dezvăluiri. Cât era șpaga pentru a putea obține un post într-un spital de stat din România

DNA. Șpăgi cuprinse între 8.000 – 15.000 de euro pentru un post de asistent la Spitalului Județean de Urgență Mavromati Botoșani. Posturile de îngrijitor sau brancardier se “adjudecau” cu sume cuprinse între 2.000 – 5.000.

Procurorii vizează fapte ce au legătură cu fraudarea concursurilor/examenelor pentru ocuparea unor posturi vacante la nivelul Spitalului Județean de Urgență Mavromati Botoșani, în perioada 2018-2023.

Potrivit DNA un post, de exemplu, de asistent medical „poate fi cumpărat”, cu sume cuprinse între 8.000 – 15.000 de euro.

În plus, valoare mitei a crescut a crescut, în 2020, un post de asistent era 8.000, în 2022, 10.000 euro, în 2023, 15.000 euro. Pentru un un post de altă natură, cum ar fi: muncitor, îngrijitor, brancardier, ș.a., se plăteau sume cuprinse între 2.000 – 5.000 de euro, sumele de bani pretinse/oferite/remise/primite crescând, în funcție de adaosul fiecărui intermediar participant la mecanismul infracțional.

Angajările erau făcute în funcție de cine oferă suma de bani cea mai mare și cine avea pila cea mai puternică în interiorul sistemului.

Candidatul, care dorește să ocupe un post vacant, prin coruperea funcționarilor publici, nu interacționează, în unele situații, în mod direct, cu funcționarii Spitalului Județean de Urgență „Mavromati” Botoșani, care fac parte din comisiile de concurs, ci este nevoit să apeleze la persoane intermediare (de regulă, apropiați, rude, vecini, angajați din spital, etc.), care să-i recomande, unui alt angajat/funcționar din mediul spitalicesc, cu putere de influență la nivelul funcționarilor care iau deciziile, în privința promovării candidaților la concursuri.

Candidații primeau subiectele și rezolvările, iar una din condițiile pentru ca un candidat să poată fi ajutat să promoveze concursul și să obțină postul dorit era aceea ca persoana să treacă de proba de scrisă cu nota minimă, de 7,00, pentru lucrarea scrisă rămânea ca o dovadă scriptică, în arhiva spitalului, în cazul unui eventual control cu privire la modul de desfășurare a concursului respectiv. Așadar, obținerea unei note minime de trecere la proba scrisă era o condiție obligatorie pentru ca un candidat să poată fi susținut de funcționar să obțină postul vacant, în schimbul unei sume de bani.

Ulterior, promovării probei scrise, candidatul agreat era asigurat de funcționar, în schimbul foloaselor necuvenite promise/remise, că va fi declarat admis la probele de interviu și practică, indiferent de alți eventuali candidați care ar fi obținut și ei nota minimă de trecere la proba scrisă.