Decizie istorică: Curtea Supremă din Marea Britanie a decis că șoferii Uber sunt clasificați ca angajați și au drepturile aferente, precum salariu minim

Uber a pierdut lupta într-una dintre cele mai proeminente dispute legale cu privire la drepturile angajaților, în contextul în care Curtea Supremă din Marea Britanie a decis că șoferii companiei trebuie clasificați drept angajați și să primească drepturile aferente în conformitate cu legislația muncii, potrivit FT.

Curtea Supremă a decis în favoarea celor 35 de șoferi Uber care au deschis această dispută în 2016, argumentând că nu sunt liber profesioniști, întrucât Uber controlează cea mai mare parte a muncii pe care o prestează, alocându-le clienți și stabilind tarifele pe care operează.

Lord George Legatt, judecător la Curtea Supremă, a declarat că forul a decis împotriva Uber pe această speță.

„Șoferii sunt într-o poziție de subordonare și dependență în relația cu Uber, astfel încât nu au libertatea de a-și îmbunătăți poziția economică prin ambiții profesionale sau antreprenoriale, sau au prea puțin această libertate”, a declarat judecătorul, la anunțarea sentinței.

Decizia le aduce șoferilor dreptul de a-și lua concedii plătite, precum și de a primi salariul minim din Marea Britanie, în conformitate cu legislația muncii.

Această decizie vine ca o lovitură puternică pentru compania de ride-hailing, într-una dintre cele mai mari piețe în care activează. Deși implicațiile practice imediate nu sunt clare la acest moment, decizia judecătorului s-ar putea aplica nu doar pentru cei 35 de șoferi Uber care au deschis procesul, ci și pentru alte mii de șoferi care pregătesc o acțiune colectivă.