De la socialismul din companii la uberizarea muncii

Companiile vor închiria angajați pentru proiecte punctuale, vor lucra cu experți part time și vor apela la metode mai flexibile de contractare a personalului. ”Dacă ai 1.000 de angajați astăzi, trebuie să alegi, ca lider, acei 100 de oameni pentru care ai argumente solide să îi menții cu contracte de muncă cu normă întreagă. Pentru că de restul de 900 de oameni nu ai nevoie 100% din timp și îi vei angaja part time sau pe proiect. Acestea sunt proporțiile la care trebuie să ne gândim atunci când vine vorba de viitorul pieței muncii“, a declarat profesorul, citat de ZF, la evenimentul anual EY World Entrepreneur of the Year organizat de firma de audit și consultanță EY.

Companiile se vor reorganiza pe proiecte mari și le vor oferi oamenilor flexibilitate, iar plata se va face la proiect și nu la oră, cum se întâmplă acum. Nu asta v-ați dorit? Să fiți capitaliști în interiorul companiilor, adică să fiți propriii patroni, dar în cadrul unei companii.

Viitorul vă va oferi acest lucru. Este un fel de uberizare a muncii, unde lucrezi când vrei, cât vrei, nu te bate nimeni la cap, nu trebuie să-i mai urăști pe patroni, pe acționari, pe manageri, pe șefii direcți etc. Nu veți mai fi angajați în companii, cu program fix, cu targeturi de îndeplinit, cu zile libere și concedii clare.

Ce făcea patronul veți putea face și voi. Vii când vrei, pleci când vrei.

Companiile vor scoate la bătaie proiecte și veți licita pentru ele și veți vedea câți bani veți primi direct pentru munca depusă, pentru competențele deținute, pentru execuția proiectelor, pentru livrarea la timp etc.

Veți avea posibilitatea să cereți pentru munca voastră 10.000 de euro, sau cât vreți, nu 1.000 de euro cât sunteți plătiți acum, de compania sau multinaționala care vă exploatează, vă fură munca și trăiește de pe munca voastră.

Veți primi feedback instantaneu, remarcile vor fi publice în privința muncii executate, veți primi note, veți primi plângeri, veți vedea cum aplicația vă respinge sau vă acceptă în licitație.

Veți vedea instantaneu cine vă plătește 10.000 de euro. Sau veți vedea cum prețurile scad și poate ajungeți la sub 1.000 de euro, pentru că altcineva este dispus să facă același lucru pentru mai puțini bani. Capitalismul înseamnă și concurență.
Șeful vostru va fi un algoritm sec, fără inimă, căruia numele vostru nu-i spune nimic. Asta apropo de cel mai interesant articol pe care l-am citit anul trecut – ”When your boss is an algorithm„, din Financial Times.

Nu știu câți dintre voi veți dori să fiți capitaliști, să vă uberizați. Când vă veți confrunta cu piața, veți vedea cât de bine este în multinaționale sau în companii. Oricare dintre noi va prefera socialismul din firme, iar cu cât firma este mai mare, cu atât socialismul și protecția angajaților sunt mai mari.

Socialismul din firme înseamnă salariu plătit la timp, concediile și zilele libere luate, proiectele trase de timp, cafeaua de dimineață, de la prânz și de câte ori mergi la țigară, pierderea timpului în bârfele din firmă, abonamentele la clinicile private, sală, yoga, dans, teatru, film, bibliotecă etc., teambuilding-urile pentru strângerea echipei și leadership.

Foarte puțini dintre angajați apreciază aceste lucruri, considerându-le ca pe un dat pe care trebuie să ți-l ofere compania, având în vedere că tu îi faci un favor când vii la job. Angajații nu-și pun problema de unde vin încasările și cine le plătește munca pentru produsul sau serviciul creat.

De partea cealaltă, când râvnești la uberizarea muncii, dar când te vei confrunta cu consecințele ei, lucrurile se schimbă fundamental: ești capitalist cu acte în regulă și vei vedea câți bani faci. Până la urmă, nimeni nu va dori să știe acest lucru, cât este dispus cineva să plătească pentru munca lui, nu într-o formă de contract de muncă, ci într-o formă în care te confrunți cu competiția, cu piața, cu cel care te plătește. Va fi un șoc. Uberizarea muncii, pe care v-o doriți acum când trăiți într-un sistem socialist al companiilor, va fi prea dură pentru voi și vor fi foarte puțini cei care vor putea să reziste.

Plus că între timp va veni și inteligența artificială, iar roboții vor căpăta o putere mult mai mare în detrimentul vostru. Socialismul muncii din cadrul companiilor a devenit prea costisitor, prea scump, iar companiile se gândesc din ce în ce mai mult la o formă de înlocuire. Bine ați venit în uberizare, cea mai dură formă de capitalism! Veți vedea cum este.

În caz că nu ați aflat, Ministerul Muncii a lansat în dezbatere publică unul dintre cele mai cerute proiecte de pe piață: tele-workingul. Ce poți să-ți dorești mai mult decât să lucrezi de acasă, să fii propriul tău șef, să vii la muncă când vrei tu etc.!