De la 1 august intră în vigoare OUG privind contribuțiile pentru contractele de muncă part-time
De la 1 august intră în vigoare ordonanța prin care angajatorii sunt obligați să plătească contribuția pentru pensii și sănătate la nivelul salariului minim brut pentru toți salariații, inclusiv pentru persoanele care au încheiate contracte de muncă cu timp parțial și pentru cei cu plata în acord.
Măsura se aplică începând cu veniturile aferente lunii august 2017.
“Ordonanța privind calculul asigurărilor sociale pentru contractele de muncă cu timp parțial oscilează, în opinia mea, între măsura legitimă de combatere a evaziunii fiscale din zona gri de salarii și efecte negative aduse angajatorilor corecți. Astfel autoritățile au identificat un număr de circa 360.000 de contracte unice cu timp parțial și probabil în foarte multe cazuri timpul de muncă real este normă întreagă, iar taxele sunt achitate pentru timp parțial. În același timp sunt foarte multe cazuri când munca chiar se desfășoară cu timp redus, cum ar fi de exemplu persoanele ce asigură curățenia la asociațiile de proprietari, societățile la început de activitate sau societățile la care patronul se angajează pe el la firmă. Aici mă aștept ca să se desființeze contractele de muncă”, a declarat, pentru MEDIAFAX, consultantul fiscal Adrian Bența.
Citiți mai multe pe www.mediafax.ro
-
Viorel Panaite, Managing Partner, Human Invest: Fug angajaţii de responsabilitatea de a conduce oameni?
-
Irina Barbu, IT Lead, ING Hubs România – Tech Foundation and Channels: „Performanţa apare atunci când oamenii au claritate, sprijin şi spaţiu să-şi facă treaba bine”
-
Paul Cosmovici, Managing Partner, Cosmovici Intellectual Property: România autentică, dar neprotejată. Gust tradiţional, mândrie naţională, proprietate intelectuală