De ce începe McDonald`s SĂ CONCEDIEZE oameni și care sunt angajații vizați

Compania McDonald`s, afectată de războiul prețurilor și de lupta cu businessul de burgeri în SUA, a anunțat că va elimina o parte din management, în cadrul unui plan de a economisi jumătate de miliarde de dolari până la sfârșitul anului viitor, potrivit Wall Street Journal.

Ultima reorganizare vine în contextul în care lanțul de fast-food încearcă să redevină profitabilă pe segmentul de burgeri, de trei ani deja.

Piața produselor fast-food a devenit din ce în ce mai competitivă încât mai multe branduri mici s-au ridicat și au început să câștige cotă de piață.

McDonald`s a pierdut din cota de piață în fața altor lanțuri și a pierdut din loialitatea clienților, potrivit analiștilor.

Într-un mesaj trimis tuturor angajaților din SUA, francizaților și furnizorilor, președintele companiei McDonald`s, Chris Kempczinski, a spus că începe restructurarea birourilor regionale din toată țară.

„Recunosc că schimbarea este dificilă, și că eliminarea unor straturi din organizație înseamnă că unii angajați vor ieși din sistem”, transmite Kempczinski.

Într-un mesaj video care a venit împreună cu mail-ul către angajați, acesta explică straturile din management vor fi reduse de la opt la șase.

Președintele companiei nu a anunțat care este scopul acestor reduceri de personal, dar francizații așteaptă explicații în cadrul unei întâlniri de săptămâna viitoare.

Un purtător de cuvânt al companiei nu a comentat pe acest subiect, însă a spus că noua structură din Statele Unite va ajuta mai mult francizații și va ajuta compania să devină „mai dinamică și mai competitivă”.