De ce e inacceptabil ca un bancher să câștige cât un fotbalist?

Marile grupuri bancare sunt considerate vinovate de criza financiară globală. După ce au adus aproape de colaps sistemul financiar mondial, băncile au fost salvate cu fonduri publice de mii de miliarde de dolari. Intervenția masivă a guvernelor pentru sprijinirea instituțiilor de credit “prea mari ca să dea faliment” și programele economice necesare pentru a reduce impactul unei catastrofe mondiale au lăsat țările puternic îndatorate și au acutizat o nouă criză, cea a datoriilor suverane, mai ales în Europa.

Pe deasupra, industria financiară profită fără rețineri de criza statelor, care în urmă cu puțin timp cheltuiau sume uriașe pentru a evita falimentul băncilor. Iar în tot acest timp, recompensele financiare ale bancherilor s-au menținut și în unele cazuri chiar au crescut.

Ultima victimă
Cel mai recent scandal legat de pachetul salarial al unui bancher îl vizează pe Bob Diamond, ultimul director general al grupului britanic Barclays, nevoit să demisioneze din cauza unui alt scandal, cel al dobânzilor interbancare.Presiunea imensă a publicului l-a determinat pe Diamond să anunțe că renunță la un pachet financiar de 20 de milioane de lire sterline, reprezentând bonusuri și acțiuni. Diamond ar urma însă să primească 2 milioane de lire sterline la plecare, dublu față de cât este prevăzut în contractul său în cazul demisiei.

Manipularea dobânzilor interbancare la nivel global de către mai multe grupuri financiare mari este echivalentă cu un jaf bancar, derulat în cazul acesta de o bandă de… bănci. În acest context, impactul pozitiv al renunțării la bonusuri a fost unul redus. Decizia a avut ca scop diminuarea pierderilor de imagine pentru bancă, sectorul bancar, autorități de reglementare și politicieni în contextul furiei publice.
După cum comenta jurnalistul MarketWatch David Weidner, Diamond scapă ieftin doar renunțând la unele bonusuri. Adevăratul său bonus în scandalul LIBOR este că rămâne liber. În șapte ani petrecuți la Barclays Diamond a câștigat circa 120 de milioane de lire sterline.

Pachetele salariale nu țin cont de criză
Pachetul salarial mediu (salariu, bonusuri în bani și acțiuni, dar și alte beneficii) al directorilor din cele mai mari 15 bănci din SUA și Europa a crescut anul trecut cu “doar” 12%, urmând unei majorări de 36% în anul precedent.Creșterea de peste 10% a venit într-un an în care băncile au avut, în medie, venituri mai mici și cotații ale acțiunilor în scădere. Astfel, în timp ce acționarii, adică angajatorii directorilor, vedeau cum le scad averile, șefii marilor instituții de credit primeau, în medie, 12,8 milioane de dolari.

Creșterea salarială de 12% pentru șefi a coincis cu o scădere de circa un sfert, în 2011, a indicelui FTSE pentru sectorul bancar global, o evoluție mai proastă decât cea a pieței în general.
Veniturile au coborât cu aproape 6% în ultimul an, în timp ce nouă din cele 15 bănci au raportat scăderi ale profiturilor nete anuale, din cauza efectelor crizei din zona euro.