De ce au înghețat salariile? Încordarea a cuprins piața muncii, iar companiile și angajați nu știu ce urmează VIDEO

Anul 2025 stă în zodia prudenței din punct de vedere economic. Analiștii financiari și oamenii din piață care observă toate transformările de la firul ierbii îndeamnă la prudență. Această sentiment de încordare care s-a instalat pe piața muncii vinde pe de o parte din cauza incertitudinilor și șocurilor cu care s-ar putea confrunta companiile, subliniază Costin Tudor, CEO-ul platformei Undelucrăm.ro

 „Sunt două tipuri de temeri. Una este temerea care vine din afară și anume: compania va mai fi profitabilă sau va rămâne în parametrii de profitabilitate pe care i-a avut până acum?” a declarat Costin Tudor, CEO-ul platformei Undelucrăm în cadrul emisiunii ZF Live realizată cu sprijinul Orange Business

Pe de altă parte, există o necunoscută și din perspectiva angajaților. Companiile nu știu la ce să se aștepte de la ei în 2025. Nimeni nu știe dacă angajații vor dori majorări de salarii, promovări, să rămână sau să plece din companie, iar singura soluție rămâne prudența, este de părere Costin Tudor.

„În al doilea rând este teama legată de angajați, adică ceea ce vor angajații e încă impredictibil. Companiile se uită încă la buget pentru că și încă se așteaptă acțiuni, adică nu pot spune că sunt 10 angajatori, care au mărit salariile din IT pentru că s-a întâmplat ceea ce s-a întâmplat la sfârșitul anului din punct de vedere fiscal. La fel o așteaptă și angajații.”a mai spus Costin Tudor la ZF Live.