De ce atât de mulți angajați din România au relații amoroase la locul de muncă

Un loc de muncă este caracterizat, de cele mai multe ori, de rigori, norme bine stabilite și un comportament obiectiv manifestat față de toți angajații. Pe de altă parte, dragostea presupune exact opusul: o preferință irațională pentru o persoană în defavoarea alteia și un comportament haotic, fără rigori. Ce se întâmplă când cele două universuri se întâlnesc?

În mod normal, aș fi început un astfel de articol cu un exemplu de caz relevant pentru temă, însă, imediat ce am început să mă gândesc la găsirea unuia, au început să mi se ciocnească în minte povești de la locurile de muncă ale tuturor prietenilor mei. Toți sunt familiarizați cu genul acesta de relații, fiind fie implicați direct într-o astfel de situație, ca martori, fie uneori, ca  victime colaterale ale unei relații la birou. ”Aș fi putut să am 100 de relații la birou – hai, poate nu chiar 100, da’ 90 sigur da“, îmi spune când am adus vorba despre acest subiect un prieten, angajatul unei multinaționale, care lucrează de 15 ani în aceeași companie. ”

Chiar directoarea de resurse umane are o astfel de relație acum. Pleacă de la birou la intervale de timp diferite față de un coleg; însă el o așteaptă cu mașina în apropierea biroului. Un alt coleg și-a luat concediu concomitent cu o colegă care și-a luat concediu medical – problema e că, fiind în același departament, cei rămași trebuie să se ocupe acum de munca amândurora“, îmi povestește amicul meu, angajat într-o companie cu circa 2.000 de oameni răspândiți la nivel național.

Chiar dacă, în majoritatea cazurilor, o astfel de relație nu este dezvăluită de cei implicați, de cele mai multe ori semnele sunt evidente pentru restul angajaților, iar ”discuțiile“ de la țigară sau de la pauza de prânz se concentrează în jurul acestora – chiar mai mult poate decât în cazul în care actorii implicați ar fi ales transparentizarea relației lor. Amicul meu spune că ”din principiu“ nu a cedat unei astfel de tentații; cele mai multe studii spun însă că oamenii mint în ceea ce privește relațiile la birou chiar mai mult decât în legătură cu cantitățile de alcool consumate.

Fenomenul este unul global – situațiile de acest tip sunt deopotrivă comune pe piața locală, cât și în alte părți ale globului. Statisticile internaționale citate de Financial Times arată că două treimi dintre angajați au avut o relație cu un coleg de muncă la un moment dat, 1 din 10 cu un șef, iar un sfert dintre angajați și-au cunoscut partenerii în birou. în România, un studiu publicat anul trecut de platforma de recrutare eJobs spune că mai mult de 56% dintre români au avut o relație la locul de muncă. Dintre acestea, 45% au fost relații serioase, de lungă durată, în timp ce pentru 11% dintre ei a fost doar o aventură. Mai mult, 25% dintre cei care au avut o relație la locul de muncă au ajuns la altar cu colegul sau colega de birou, ponderea fiind mai mare în rândul femeilor – 28%, în timp ce la bărbați aceasta a fost de 20%.
”Este o realitate cotidiană. Eu consider că procentul este chiar mai mare decât atât“, consideră psihoterapeutul Constantin Cornea; iar spusele lui pot fi justificate de faptul că majoritatea celor care au o astfel de relație nu sunt dispuși să recunoască. Psihoterapeutul clasifică aceste relații în mai multe categorii: relațiile din interes, care se nasc pentru a păstra un post sau pentru a avansa; relații bazate pe sex, în care doi colegi își îndeplinesc fantasmele; relații care merg în paralel cu cele oficiale ori relații care se consumă dramatic, provocând concedierea unuia dintre cei doi, dacă nu pleacă din companie de bună voie.

Din punctul de vedere al psihoterapeutului, explicația pentru care se ajunge, de cele mai multe ori, la relații amoroase la locul de muncă este simplă și se leagă mai ales de timpul petrecut la birou. ”La serviciu omul își petrece cel mai mult timp, se comportă și se îmbracă cel mai bine, iar aceste elemente îl fac ușor de identificat și eventual de dorit de o colegă. |n mintea colegei se vor bate două imagini: eventual a soțului și a colegului. Cu soțul, odată cu trecerea timpului, nu mai are foarte multe în comun, ba, din contră, s-au dezvoltat diferit de când s-au căsătorit, iar acum au viziuni diferite față de viață.“ Pe de altă parte, cu un coleg dezvoltă un alt tip de relație. ”Cu colegul se ajută, se sprijină și comunică mai ușor. Colegul este mereu disponibil și dispus să ajute, pe când soțul tinde doar să reproșeze. Colegul complimentează modul în care se îmbracă, coafează sau comunică. Iar soțul este de cele mai multe ori nepăsător și nu remarcă schimbările pe care le face, hainele pe care și le cumpără“, descrie psihoterapeutul motivele pentru care, de multe ori, relațiile la birou se întâmplă în cazul angajaților căsătoriți.

Vorbind la modul general, atractivitatea de la birou se leagă de apropierea de un comportament ideal în acest cadru al angajaților. ”|n fond, la serviciu, oamenii arată și se comportă în general cât mai aproape de o formulă ideală. Pentru că vor să își păstreze jobul sau să își construiască o carieră. Și din acest motiv nu își permit să aibă comportamente incorecte“, explică el motivele pentru care relațiile dintre colegi sunt atât de des întâlnite.

CITITI AICI MATERILAUL INTEGRAL