De ce această companie își plătește angajații să doarmă

Compania de asigurări Aetna vrea ca angajații săi să fie odihniți și productivi, ca orice firmă din lume. Însă Aetna este pregătită să facă următorul pas, să-și plătească angajații să doarmă scrie BBC.

Toți angajații care dorm cel puțin șapte ore pe noapte vor fi răsplătiți. Fiecare angajat poate câștiga 25 de dolari pentru 20 de nopți în care a dormi șapte ore sau mai mult. Câștigul maxim este de 300 de dolari pe an.

Acest serviciu a fost introdus în 2009, iar anul trecut au participat 12.000 din 25.000 de angajați. Pentru a urmări câte ore dorm, angajații poartă o brățară care le monitorizează somnul sau pot alege să înregistreze manual orele dormite.

Kay Mooney, vicepreședintele comisiei de beneficii ale angajaților a Aetna, spune că acesta “este doar unul dintre programele nostre prin care încercăm să stimulăm comportamentele sănătoase”.

Întrebată dacă nu este îngrijorată că angajații ar putea minți că dorm opt ore doar pentru a primi banii, Mooney a răspuns că “nu ne facem griji, este un sistem bazat pe onoare, avem încredere în angajații noștrii”.

Lipsa odihnei poate duce la pierderea productivității angajatului. Numai în SUA, în medie, un muncitor pierde 11,3 zile de muncă sau 2,280 de dolari pe an din cauza lipsei odihnei, potrivit unui raport din 2011 al Academiei pentru medicina somnului (ACademy of Sleep Medicine). În total, SUA pierde 63 miliarde de dolari anual din această cauză.