Dare 2 Care - Give Blood, Save Lives

Accenture România

Motivație:
Pentru Accenture România, responsabilitatea este determinată de două caracteristici, spun reprezentanții companiei, aflate într-o relație strânsă cu valorile companiei – grija și respectul față de clienți și societate. Concret, proiectele de responsabilitate socială au drept trăsături comune faptul că se desfășoară prin parteneriate solide, pe termen lung și, mai mult decât atât, încurajează implicarea angajaților companiei. Accenture s-a implicat în mai multe proiecte centrate pe promovarea diversității la locul de muncă, susținere pentru educație și acțiuni de voluntariat. „Acestea din urmă le oferă angajaților noștri oportunitatea de a avea un impact semnificativ în comunitățile în care lucrează și trăiesc”, spun reprezentanții companiei.

Descrierea proiectului:
Una dintre cele mai importante acțiuni de voluntariat a angajaților Accenture este „Dare 2 Care – Give Blood, Save Lives”, parte a programului de corporate citizenship al Accenture România. Fiind o companie care în România are peste 3.500 de angajați, reprezentanții Accenture au văzut oportunitatea de a aduce o reală schimbare prin încurajarea și facilitarea donării de sânge de către angajați. În anul 2019 au avut loc sesiuni trimestriale de donare la birou în toate orașele în care Accenture are birouri locale, numărul total de angajați fiind de 400, în creștere față de anul anterior, chiar și în aceste condiții de pandemie. Pornit la inițiativa unor angajați, programul de donare de sânge se află în al treilea an de implementare, iar numărul de donatorilor a crescut de la an la an în toate cele șase orașe în care avem birouri.

Efecte:
În fiecare zi, la nivel național este nevoie de minimum 1.000 de litri de sânge, iar fiecare donare de sânge poate salva trei vieți. Corelând aceste două aspecte cu procentul scăzut, de 2%, al românilor care aleg să se implice în această cauză socială, comparativ cu media de 10% la nivel european, „am considerat absolut necesară alăturarea noastră acestei cauze”, spun reprezentanții companiei. Efectul campaniei de comunicare internă a fost creșterea numărului de donatori de la an la an și mai ales în această perioadă când, din cauza pandemiei, s-a înregistrat o scădere drastică a numărului de donatori de sânge. „Planul nostru nu este doar să continuăm să punem în aplicare această inițiativă, ci și să o dezvoltăm: ne propunem să creștem constant numărul de donatori, acoperind toate cele șase orașe în care avem birouri în România”, își descriu planurile referitoare la această campanie reprezentanții Accenture România.