Cunoașterea cel puțin a unei limbi străine devine un atu indispensabil pe piața muncii: aproape 6 din10 joburi postate de la începutul anului includ acest criteriu în anunț

Pe o piață a muncii din ce în ce mai competitivă, cunoașterea cel puțin a unei limbi străine nu mai este un simplu avantaj, ci a devenit aproape o condiție obligatorie pentru angajare, arată o analiză a eJobs, principala platformă de recrutare online din România.

Astfel, Aproape 60% dintre anunțurile de joburi publicate în 2025 includ această cerință în anunț. Concret, din cele 112.000 de locuri de muncă disponibile de la începutul anului, nu mai puțin de 64.000 menționau explicit în anunț necesitatea cunoașterii unei limbi străine, arătând că angajatorii pun un accent tot mai mare pe competențele lingvistice ale candidaților.

Cei mai mulți dintre angajatori caută candidați care să vorbească limba engleză. 48.000 de joburi au avut acest criteriu pentru angajare. A doua cea mai cerută limbă străină este germana, cu toate că se află la o distanță consistentă față de engleză. Astfel, 8.100 de joburi postate anul acesta se adresau candidaților care vorbesc limba germană. 3.400 de joburi căutau candidați vorbitori de franceză și 2.400 cereau cunoașterea limbii italiene.

„Dacă în cazul job-urilor white collar, adresate candidaților care au studiile superioare absolvite și care fac muncă de birou, limba engleză este implicită, vedem chiar și pentru joburi entry level sau blue collar că începe tot mai des să fie cerută, chiar dacă, în aceste cazuri, candidații nu trebuie stăpânească limba la nivel de fluență”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.

Limbile mai puțin răspândite, precum maghiara, olandeza, turca, portugheza, greaca sau slovaca, sunt cel mai frecvent solicitate în domenii precum call center / BPO sau turism. În aceste cazuri, este vorba în general despre joburi oferite de angajatori din străinătate, care implică relocarea într-o altă țară.
Pentru sectorul call center / BPO, angajatorii caută candidați pentru poziții de customer support destinate clienților internaționali. Spre deosebire de locurile de muncă din turism, aceste roluri nu presupun, de regulă, relocarea.

„Tot în aceste cazuri, cunoașterea acestor limbi străine, considerate exotice, reprezintă nu un avantaj competitiv, ci o condiție obligatorie la angajare. În plus, angajații care ocupă aceste poziții au salarii cu aproximativ 20% – 30% mai mari decât media din domeniu, în condițiile în care media este de 3.500 de lei”, explică Roxana Drăghici.

În ceea ce-i privește pe candidați, bazinul cel mai adânc de opțiuni disponibile vine tot din direcția vorbitorilor de limba engleză, care au înregistrat 2,3 milioane de aplicări anul acesta. 85.000 de aplicări au mers către joburile care cereau germană, 66.000 pentru italiană și 55.000 pentru franceză.

Spaniola și maghiara sunt alte două limbi care au reușit să atragă peste 25.000 de aplicări, în timp ce pentru limbi precum rusă, poloneză, turcă, bulgară, olandeză sau turcă numărul de aplicări variază între 3.000 și 10.000 de la începutul anului și până acum.

„Dacă în cazul limbii engleze, pentru anumite joburi sau domenii, sunt acceptați și candidații care au cunoștințe de nivel mediu, pentru aceste cazuri punctuale, în care cunoașterea limbii străine este necesară pentru a putea oferi suport tehnic pentru clienți vorbitori nativi ai limbilor respective, ceea ce înseamnă că inclusiv candidații trebuie să poată vorbi la același nivel”, explică Roxana Drăghici.

În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de joburi. În ultima lună, au fost postate 25.000 de joburi. Dintre acestea, 17.000 menționau, în anunțul de angajare cunoașterea a cel puțin unei limbi străine.