Cum văd directorii financiari din România anul 2018

”Rolul directorilor financiari de astăzi se schimbă fundamental. Activitatea acestora nu se rezumă la controlul cifrelor, veniturilor și cheltuielilor, directorii executivi având așteptări mai mari față de performanța directorilor financiari – abilități analitice, operaționale și de colaborare cu ceilalți membri ai conducerii executive, experiență variată și implicare proactivă în definirea și execuția strategiei de afaceri a organizației“, notează Cezar Furtună, partener, coordonator al Departamentului de Audit KPMG în România.

Informațiile publicate în raport se bazează pe un sondaj de opinie ai cărui respondenți au fost 76 de directori financiari și contabili-șefi din România, reprezentanți ai unor companii din sectoare de activitate precum producție, bănci, industria auto, tehnologie, bunuri de consum și managementul investițiilor, din care 80% activează în companii cu cifră de afaceri de peste 35 milioane de lei.

Aproape 82% dintre respondenții sondajului de opinie realizat de KPMG au încredere că industriile în care activează vor obține performanțe mai bune în 2018 sau cel puțin echivalente cu cele înregistrate în 2017, iar 89% dintre aceștia consideră că afacerile organizațiilor din care fac parte își vor menține cel puțin cursul actual sau chiar vor înregistra creșteri.
Optimismul în evoluția economiei pare să fie unul mai moderat în ceea ce privește evoluția economiei în următorii 2-3 ani. Mai exact, 44% dintre respondenți consideră că vom asista la o creștere mai ridicată decât în prezent, în timp ce 18% dintre aceștia cred într-o performanță cel puțin egală cu cea actuală.

Mediul fiscal ideal este stabil pe termen lung, cu modificări legislative implementate corect și din timp, cu sisteme de colectare eficiente și accesibile, arată studiul derulat de KPMG. |n contextul numărului mare de modificări aduse Codului fiscal, în lipsa unei abordări predictibile din partea autorităților, este necesară o implicare mai mare a departamentelor financiare, respectiv dedicare de timp și resurse, care alocă în acest fel mai puțin timp pentru activitățile lor operaționale.

O majoritate covârșitoare a respondenților a indicat faptul că impozitarea (81%) și aspectele legate de reglementare (73%) necesită o atenție prioritară din partea guvernului. Acest rezultat poate fi interpretat în special în contextul recentelor modificări aduse Codului fiscal. De exemplu, mutarea contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat, cu impact cel puțin administrativ asupra tuturor angajatorilor și angajaților, notează raportul ”Tendințe și priorități în anul 2018“.

Mai mult de jumătate dintre respondenți vor un sistem fiscal mai stabil, cu modificări legislative previzibile, implementate corect și din timp, introduse în urma consultării cu mediul de afaceri. Restul de 40% dintre cei chestionați se declară nemulțumiți de starea actuală a sistemului fiscal, aceștia considerând că sunt implementate prea multe schimbări legislative și că o parte considerabilă a acestora sunt lipsite de claritate și interpretabile. Astfel, volumul ridicat al modificărilor fiscale îngreunează corelarea dispozițiilor legale cu practica.

Optimismul se regăsește și în cazul veniturilor: aproape două treimi dintre respondenți consideră că acestea vor crește în anul următor, în vreme ce 37% consideră că fluxurile de numerar din exploatare se vor îmbunătăți. Se remarcă estimarea unei încasări mai lente a creanțelor, comparativ cu ritmul estimat de creștere a veniturilor, care ar putea indica termene de plată mai relaxate, care să susțină creșterea veniturilor. |nsă prioritatea principală a respondenților pare să fie, în procent de 25%, menținerea rentabilității companiei. Aceștia urmăresc o cotă a profitului mai ridicată și, în acest sens, urmăresc atât creșterea veniturilor, cât și reducerea costurilor. Astfel, se caută soluții de finanțare cât mai avantajoase și de gestionare cât mai eficientă a resurselor companiei, care să conducă totodată către rate de rentabilitate cât mai mulțumitoare. Potrivit raportului ”Tendințe și priorități în anul 2018“, principalele două strategii de creștere pentru anul următor se bazează pe lansarea de produse sau servicii noi și extinderea capacității, pentru a facilita deservirea unei creșteri anticipate a cererii de produse și servicii.

Interesant este faptul că pe măsură ce rolul funcției se extinde, directorii financiari urmăresc o asigurare suplimentară că obiectivele organizației sunt atinse. Domeniile cu cea mai mare preocupare sunt taxele și impozitele, controlul intern asupra procesului de raportare financiară, conformitatea cu reglementările și măsurarea indicatorilor cheie de performanță.
Organizațiile privesc automatizarea ca o modalitate de îmbunătățire a eficienței. De altfel, la nivelul respondenților, preocuparea legată de această zonă s-a clasat a doua ca importanță, după menținerea rentabilității, cu 22%. Tendința este susținută și de așteptările celor intervievați în legătură cu structurile de cost la nivel de companie. Astfel, peste 87% estimează o creștere o costurilor cu tehnologia și peste două treimi o creștere a costurilor în zona serviciilor de cercetare-dezvoltare și inovare.

|n același timp, îmbunătățirea eficienței prin automatizare reprezintă o prioritate ridicată pentru 2018 (68%), pe lângă menținerea personalului (66%), în timp ce aproape jumătate au identificat aceeași direcție în zona dezvoltării sau implementării sistemelor IT în procesele financiare.

Astfel, 37% dintre companiile intervievate de KPGM declară că au cheltuit în anul 2017 peste 500.000 de euro pe achiziția sau implementarea de tehnologie, iar 25% au investit sume cuprinse între 100.000 și 500.000 de euro. Un alt studiu prezentat recent de către Deloitte și realizat pe un eșantion de 82 de directori financiari din România relevă faptul că aceștia apreciază drept pozitiv climatul de afaceri actual, însă preferă să fie prudenți și să își consolideze afacerile decât să și le extindă.
|n ceea ce privește rata șomajului, majoritatea directorilor financiari se așteaptă ca aceasta să rămână constantă în următoarea perioadă; doar 20% dintre cei intervievați sunt de părere că șomajul ar putea crește în următoarele 12 luni. Prin urmare, piața muncii ar trebui să rămână conectată la expansiunea economică, existând griji doar legate de lipsa unui plus în productivitate și competitivitate. Datele oficiale confirmă întăresc aceste idei: potrivit INS, în 2017 rata șomajului a ajuns la cel mai scăzut nivel din ultimii 20 de ani, respectiv 5%. Și Fondul Monetar Internațional și-a corectat estimările privind șomajul, indicând o rată de 5,2% în 2018.

Alte concluzii ale studiului Deloitte CFO Survey arată că 66% dintre directorii financiari estimează că PIB va continua să crească în 2018, iar 91% cred că inflația va crește în acest an. Studiul Deloitte mai arată că 90% dintre directorii financiari estimează un nivel constant al activității de fuziuni și achiziții, iar 48% dintre directorii financiari sunt de părere că finanțarea internă este cea mai atractivă sursă de finanțare, 36%  împrumuturi bancare și doar 27%  fonduri europene pe fondul birocrației. 93% dintre directorii financiari care au participat la studiul Deloitte sunt de părere că dobânzile vor crește în 2018, chiar în condițiile în care dobânda de referință a rămas neschimbată din 2015. Pe de altă parte, majoritatea celor intervievați (77%) susțin că nivelul de incertitudine financiară și economică e peste normal; e o creștere semnificativă față de anul trecut, când doar o treime dintre cei cu funcția de CFO percepeau acest risc.

Potrivit raportului din 2018, 85% dintre directorii financiari spun că nu e timpul potrivit pentru a-și asuma riscuri  cu alte cuvinte, companiile amână investiții și se concentrează mai mult pe protejarea profitului obținut din exploatarea activelor deținute.

”Studiul din acest an indică faptul că directorii financiari prezenți în România apreciază climatul actual de business, după traversarea unor perioade mai dificile, însă privesc în viitor cu reținere. Este evident că lipsa lor de entuziasm în ce privește viitorul se leagă mult de volatilitatea fiscală și legislația imprevizibilă“, a declarat Farrukh Khan, coordonatorul studiului în România. El mai notează că principalele preocupări legate de viitorul afacerilor pentru directorii financiari din companiile românești sunt legate de forța de muncă și cadrul fiscal și juridic, care contribuie la nivelul încrederii și la fructificarea oportunităților pierdute.

|n ceea ce privește digitalizarea, rezultatele studiului arată că aceasta se află pe agenda tuturor directorilor economici din companii, însă gradul de informare referitor la impactul și beneficiile pe care le poate aduce este scăzut.