Cum va afecta digitalizarea sistemul bancar: Ce se va întâmpla cu angajații

Analiștii estimează că impactul inteligenței artificiale asupra pieței forței de muncă din lume va fi unul masiv, care va lăsa mulți oameni fără loc de muncă.

CEO-ul Loxon Solutions însă nu consideră că acest pas din digitalizare va aduce schimbări profunde pe piața forței de muncă, așa cum estimează majoritatea sindicatelor și analiștilor.

Cum schimbă inteligența artificială sistemul bancar

„Când te uiți la cum a evoluat omenirea, mereu am automatizat ceva, astfel joburile care presupuneau procese repetitive și-au pierdut din valoare. Eu sunt economist, iar unul dintre principiile majore ale economiei este avantajul comparativ. Oamenii, experții umani, înainte de big data și inteligență artificială, foloseau avantajul comparativ pentru predicție. Acum, inteligența artificială nu este decât o mașinărie de predicții. (…) Va crește în valoare abilitatea omului de a educa inteligența artificială prin tehnici de machine learning și omul va fi cel care trebuie să ia o decizie în funcție de rezultatul predicției și să decidă dacă acea predicție a avut sens, pentru că o predicție sau o corelare nu înseamnă cauzalitate.”, spune Tamas Erni, CEO al Loxon Solutions.

Erni consideră că „impactul inteligenței artificiale poate fi imens” și că este doar următorul pas natural al erei automatizării și digitalizării. „Acest impact a început cu big data. Ce este inteligența artificială? Mulți ar spune că este statistică avansată, dar asta nu e adevărat. Nu e adevărat pentru că în statistica pe care o înveți la facultate, când faci un test, tu ești expertul, tu știi ce vrei să dovedești, vezi datele și aplici o soluție logaritmică. Diferența, cu inteligența artificială, este că poți analiza medii mai complexe, unde nici specialiștii nu pot observa totul.”