Cum arată viitorul muncii pentru absolvenții de azi? Mai puține direcții fixe, mai multă flexibilitate

Tinerii absolvenți intră pe o piață a muncii aflată într-o continuă schimbare, unde multe dintre profesiile actuale vor dispărea în viitor, iar altele noi vor apărea, ceea ce e greu de imaginat în prezent. Din acest motiv, generația actuală de studenți și absolvenți se va confrunta cu mai multe schimbări de carieră pe parcursul vieții profesionale decât generațiile anterioare.

Tot mai mulți tineri ajung să lucreze în domenii diferite de cele pentru care s-au pregătit academic, iar o parte semnificativă ocupă posturi care nu necesită studii superioare, se arată într-un articol realizat de The Wall Street Journal. Mai bine de 40% dintre tinerii cu vârsta cuprinsă între 22 și 27 de ani, își desfășoară activitatea în domenii care nu necesită competențele și calificările dobândite în timpul studiilor, potrivit datelor Băncii Rezervei Federale din New York. Totodată, acest procent este în creștere față 38% la începutul anului 2023.

Un factor important care contribuie la incertitudinea pieței muncii este și dezvoltarea accelerată a inteligenței artificiale, se arată în cadrul aceluiași articol. Spre deosebire de generațiile anterioare, tinerii de azi încep cariera știind că inteligența artificială le poate schimba complet viitorul profesional.

Deși amploarea efectelor AI asupra ocupării forței de muncă rămâne dificil de estimat cu exactitate, este de așteptat ca aceasta să producă transformări semnificative în numeroase domenii de activitate, se arată în cadrul aceluiași articol realizat de The Wall Street Journal. Impactul nu va fi resimțit doar de noile generații de angajați, ci și de cei aflați deja în câmpul muncii. În acest context, adaptabilitatea și capacitatea de a dobândi competențe care pot fi aplicate în orice domeniu devin esențiale pentru succesul profesional.

Exemplele unor persoane cu parcursuri profesionale diferite arată că există câteva idei utile de urmat. Într-un interviu alocat pentru The Wall Street Journal, Jim Jaffe, un consultant în carieră în vârstă de 90 de ani, îi încurajează pe clienți și antreprenori să-și sintetizeze informațiile prin care se diferențiază afacerea lor într-un document de o pagină. Aceeași idee poate fi aplicată și în plan personal. Atunci când îți realizezi CV-ul, trebuie să evidențiezi competențele esențiale pe care le-ai căpătat de-a lungul timpului, nu doar experiența legată de anumite joburi sau domenii, pentru a scoate în evidență punctele tale forte.

Sarah Iselin, care a studiat fotografia și istoria artei la Școala Institutului de Artă din Chicago, astăzi conduce compania de asigurări de sănătate Blue Cross Blue Shield din Massachusetts. Tânăra povestește pentru The Wall Street Journal că pregătirea artistică i-a fost utilă în tranziția către domeniul sănătății. Chiar dacă nu a profesat în domeniul pe care l-a studiat, studiile sale au ajutat-o să fie mai atentă la detalii și să înțeleagă mai bine informațiile complexe.

Deși a continuat cu un master în politici și management în sănătate, tânăra consideră că arta i-a format modul de a gândi și a comunica, iar oamenii pe care i-a întâlnit pe parcurs au avut, de asemenea, un rol esențial la formarea ei.

„La începutul carierei, nu ne dăm seama pe deplin cât de mică este, de fapt, lumea”, a spus Sarah Iselin, într-un interviu acordat pentru The Wall Street Journal.

Astăzi, există și universități care aleg să își schimbe modul în care își prezintă alumnii, punând în lumină persoane cu parcursuri profesionale mai neobișnuite, precum în cazul lui Iselin, ca un exemplu de adaptabilitate. Această abordare urmărește să le arate studenților că traseele profesionale pot fi flexibile, imprevizibile și, totodată, pot fi povești de succes. Practic, e important ca student să fii deschis să experimentezi mai multe oportunități de carieră din diverse domenii.

Joe Catrino, director executiv al Centrului pentru Proiectarea Carierei de la Dartmouth College, spune, pentru The Wall Street Journal, că studenții ar trebui să vadă cum au evoluat în timp carierele absolvenților și să nu mai creadă că există o legătură strictă între specializarea aleasă și drumul profesional. În opinia lui, universitatea ar trebui să îi îndrume pe tineri să își construiască o carieră bazată pe abilități precum comunicare sau gândire critică, nu pe o pregătire pentru un singur domeniu, care s-ar putea să nu mai existe.

Cei care sunt deja pe piața muncii ar face bine să își dezvolte capacitatea de reflecție, deoarece aceasta devine tot mai importantă și în procesul de recrutare. La interviuri, angajatorii îi vor întreba tot mai des ce au învățat din experiențele anterioare și cum îi ajută acestea în noile roluri, se arată într-un articol realizat de The Wall Street Journal. De aceea, este util să ne pregătim din timp răspunsurile și să ne clarificăm competențele, dacă vrem să rămânem relevanți pe piața muncii pe termen lung.