Cum arată, în opinia Laurei Țeposu, CEO Libris, un management echilibrat

Inclusă recent în catalogul 105 Cele mai puternice femei din business – ediția 2020, realizat de Business Magazin, Laura Țeposu, fondator și CEO Libris, spune că una dintre cele mai recente realizări pe care le-a avut alături de echipa sa este construcția depozitului de carte cu o suprafață de 5.000 mp, care a permis eficientizarea fluxului logistic și a scăzut timpul de livrare al comenzilor. O altă reușită, adaugă ea, este și dezvoltarea proiectelor de încurajare a lecturii, desfășurate atât intern, în cadrul companiei, cât și în școli.

„Pentru anul acesta, ne propunem ca Libris.ro să mențină trendul ascendent, punând accent pe investiții în tehnologie care vor îmbunătăți experiența cititorilor. Dezvoltarea secțiunilor cu cea mai mare creștere, cum sunt cele de limba engleză unde vizăm listarea a peste 500.000 titluri, sau cartea pentru copii, continuarea seriilor de volume semnate de autori, precum și un portofoliu de titluri disponibile în exclusivitate pe Libris.ro se numără printre direcțiile lui 2020. De asemenea, ne dorim să punem la dispoziția clienților mai multe opțiuni de livrare, cum ar fi pick-up points, lockere în zone centrale, ușor accesibile, în toate marile orașe”, își descrie ea obiectivele pentru acest an.

Laura Țeposu este de părere că un management care combină calități de tip feminin cu calități de tip masculin este unul echilibrat, atât timp cât membrii sunt maturi, asumați și fără prea multe orgolii. „Aș putea spune că femeile se descurcă mai bine cu comunicarea și relațiile interpersonale, bărbații completează cu minte structurată, focus. Dar evident acestea sunt doar generalizări, e o medie statistică, am întâlnit în business și bărbați buni comunicatori, și femei foarte raționale.” 

În opinia sa, faptul că muncești mult nu înseamnă neapărat că ești și eficient. „E important să acorzi timp tuturor lucrurilor importante din viața ta și să îți stabilești niște reguli simple de la care nu te abați decât în situații excepționale – timp de calitate pentru weekenduri, vacanțe în familie, fără mailuri și telefoane după orele de program. Desigur, există în business perioade în care este nevoie de imersiune totală, dar e bine ca acestea să fie excepții.”