Cum a evoluat piața locurilor de muncă în 2015

Așa cum prea bine se știe, România nu a scăpat de aceste măsuri de austeritate. Sunt deja cunoscute măsurile din 2010, când salariile bugetarilor au fost tăiate cu 25 la sută. De asemenea, zeci de mii de oameni au fost disponibilizați și nu au întârziat să apară protestele de stradă. Alții au pățit-o și mai rău. De exemplu, grecii au evitat falimentul chiar în acest an. Guvernul de la Atena condus de Alexis Tsipras a ajuns până la urmă la un acord cu Fondul Monetar Internațional, iar Grecia a evitat în ultima clipă o situație dezastruoasă: aceea de a intra în incapacitate de plată. De asemenea, a fost o perioadă când băncile de la Atena au fost închise.

În România, în 2015, lucrurile au stat mai bine din punct de vedere al ofertei de pe piața locurilor de muncă. Conform Ministerului Muncii, în acest an, până la 30 septembrie 2015 s-au înregistrat 6.098.953 contracte de muncă. Conform statisticilor, numărul e mai mare cu 400.000 de locuri de muncă față de aceeași perioadă a anului precedent. De asemenea, după mult timp, numărul de salariați activi este mai mare decât cel al pensionarilor. Conform cifrelor oficiale, în România există 5.378.723 de salariați activi, în timp ce numărul pensionarilor este de doar 5.287.892.

În următoarea perioadă, tendința de creștere a numărului locurilor de muncă va rămâne aceeași.

Domeniile care oferă cele mai multe locuri de muncă

Cum era de așteptat, domeniile care au făcut cele mai multe angajări și care oferă în continuare oportunități în carieră sunt cele din IT, servicii și inginerie. Un salariu entry level în domeniul IT pornește de la 2000 – 2500 de lei. Interesant este că într-un an, cei care lucrează în acest domeniu pot ajunge la un venit de 1000 de euro lunar. În aceste condiții, criteriile de selecție sunt foarte stricte. Candidatul trebuie să se plieze perfect pe profilul și obiectivele companiei angajatoare. Angajatorii gândesc deja pe termen lung chiar și când vine vorba de un job entry-level. Tocmai de aceea, recruiterii sunt din ce în ce mai atenți la gradul de compatibilitate al candidatului cu cerințele companiei.

De asemenea, pentru a fi siguri că vor avea parte de angajați eficienți, angajatorii apelează din ce în ce mai des la variantele de a oferi contracte de muncă temporară. Astfel, în cel de-al treilea semestru al anului s-a înregistrat o creștere de 20% – 25% de angajați care au contracte pe perioadă determinată și în care sunt stipulate obiective clare.

Care sunt orașele care oferă cele mai multe locuri de muncă

Așa cum era de așteptat, orașul cu cea mai bogată ofertă pe piața locurilor de muncă este București. Capitală este urmată în top de alte două mari orașe din România, Cluj și Timișoara. Conform statisticilor, Bucureștiul acoperă o treime din totalul locurilor de muncă existente pe piață. Vorbim aici de un procent de 30.14%. De asemenea, Capitala conduce și în topul aplicanților. Aproape jumătate dintre cei care aplică pentru un job provin din București.

Clujul oferă în jur de 20% din totalul locurilor de muncă disponibile, iar pe locul trei se situează Timișoara cu aproximativ 10 procente. Același studiu arată că aproape jumătate din posturile scoase la concurs provin din domeniul IT. Acesta este urmat de vânzări și de inginerie.