Home Angajatori de succes Criza economică a devenit o oportunitate...
Angajatori de succes

Criza economică a devenit o oportunitate pentru dezvoltarea pensiilor facultative

Contextul economic dificil și lipsa de securitate pe termen lung a veniturilor vor reprezenta argumente în dezvoltarea pieței pensiilor facultative în perioada următoare, pe măsură ce cererea pentru acest tip de servicii crește.

Criza economică a devenit o oportunitate pentru dezvoltarea pensiilor facultative
Criza economică a devenit o oportunitate pentru dezvoltarea pensiilor facultative · Foto: Business Magazin

„Trebuie să avem în vedere nevoia pentru care economisim. Dacă aceasta există trebuie să realizăm toate eforturile necesate pentru a o acoperi. În acest caz, având în vedere că vorbim de un produs de economisire pe termen lung, nu este nevoie să economisim sume mari care să afecteze bugetul personal. Este important să economisim de la o vârstă tânără și să punem deoparte sume mici, lună de lună astfel încât să se acumuleze în timp suma pe care o dorim”, declară oficialii BCR Pensii.

Spre exemplu, pentru a strânge 180.000 de euro la 65 de ani, sumă care ajunge pentru o pensie de circa 1.000 de euro pe lună (timp de 15 ani), sunt necesare economii de circa 410 lei (91 de euro) pe lună timp de 45 de ani, adică de la vârsta de 20 de ani, potrivit unei analize a ZF luând în calcul o dobândă sau randament anual mediu de 5%. Pentru a beneficia de aceeași pensie, dacă economisirea începe spre exemplu mai târziu, de la 30 de ani, suma care trebuie pusă deoparte lunar urcă la 724 de lei (162 de euro), respectiv la 1.371 de lei (307 euro) începând cu vârsta de 40 de ani și ajunge la 3.031 de lei (679 de euro) lunar pentru o persoană care începe să economisească pentru pensie de la 50 de ani.

„Paradoxal, criza poate fi, până la urmă, chiar o bună oportunitate pentru dezvoltarea sistemului pensiilor facultative, ca să te păzești de un viitor și mai sumbru. Asta însă dacă se schimbă mentalitățile și se arată variantele în care nu ai un sprijin financiar. În mod cert, pe termen lung, sunt convins că dezvoltarea pieței pensiilor facultative va avea ca efect diminuarea presiunilor financiare și a constrângerilor bugetare care grevează asupra bugetului public de pensii”, susține consultantul financiar Dragoș Pătroi.

Ca urmare a legislației în vigoare, produsele din piață sunt relative similare, însă clientul poate urmări și realiza comparații între fonduri în baza rezultatelor investiționale înregistrate de administrator pentru fondurile pe care le administrează. Criterii importante după care se ghidează clienții sunt calitatea serviciilor oferite de administrator, precum și reputația și experiența acestora în piața financiară.

Fondurile de pensii facultative (Pilonul III) au înregistrat anul trecut un randament mediu de 11,33%, cel mai bun din ultimii trei ani, și au ajuns la active nete totale de 811 milioane de lei (184 milioane de euro) în decembrie 2013, potrivit datelor Asociației pentru Pensiile Administrate Privat din România. Cele zece fonduri de pensii private facultative au ajuns la sfârșitul anului 2013 la un număr total de circa 313.000 de participanți, nivel care va crește și în acest an.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună