Criza din tehnologia americană continuă: Meta (Facebook) dă afară încă 10.000 de oameni, după ce a anunțat în urmă cu patru luni cel mai amplu plan de disponibilizări din istoria companiei

Meta (Facebook) a anunțat că intenționează să elimine încă 10.000 de locuri de muncă în următoarele luni, în timp ce directorul executiv Mark Zuckerberg continuă să reducă costurile în ceea ce el a numit “anul eficienței”, scrie FT. 

Măsura, anunțată marți, marchează cea de-a doua rundă majoră de reduceri de personal în doar patru luni pentru compania de social media cu o valoare de 469 de miliarde de dolari. Ea se adaugă reducerilor anunțate în noiembrie, care au afectat 11.000 de locuri de muncă – aproximativ 13% din forța de muncă – cea mai drastică rundă de disponibilizări.

Într-o postare pe blog, Zuckerberg a declarat că liderii vor prezenta planurile de restructurare în următoarele două luni, grupul urmând să anuleze proiectele cu prioritate mai mică și să reducă rata de angajare. De asemenea, Meta va închide 5.000 de posturi vacante.

Noua rundă de reduceri subliniază eforturile lui Zuckerberg de a ține sub control finanțele Meta, în condițiile în care încetinirea economică a afectat veniturile acesteia.

“Anul trecut a fost un semnal de alarmă. Economia mondială s-a schimbat, presiunile concurențiale au crescut, iar creșterea noastră a încetinit considerabil”, a declarat Zuckerberg. “În acest moment, cred că ar trebui să ne pregătim pentru posibilitatea ca această nouă realitate economică să continue mulți ani.”

Echipele de recrutare au fost prezentate de Zuckerberg ca fiind una dintre diviziile care vor fi afectate în mod predominant în această rundă de reduceri. Se așteaptă ca echipele de politici, marketing și comunicare să fie, de asemenea, afectate, potrivit unor persoane familiarizate cu această chestiune.

De asemenea, un număr tot mai mare de lideri de rang înalt au părăsit compania în ultimele săptămâni, ceea ce sporește incertitudinea la nivel intern. Nada Stirratt, vicepreședinte al organizației de vânzări pentru Americi la Meta, a demisionat luni, potrivit a trei persoane familiare cu subiectul, iar directorul general de afaceri Marne Levine a plecat în februarie.

Reducerile profunde ale forței de muncă de la Meta au venit ca răspuns la frustrarea investitorilor cu privire la numărul mare de angajați ai companiei și la decizia lui Zuckerberg de a face investiții de mai multe miliarde de dolari în construirea unui “metavers”.

În anticiparea reducerilor, bugetele unor echipe au fost înghețate, în timp ce liderii au anunțat recent unii angajați că nu vor mai acorda promovări la nivel de director pentru anumite echipe, au declarat două persoane. Incertitudinea a dus la perturbări și la un moral scăzut la nivel intern timp de luni de zile, au declarat mai multe persoane din interior.

“Avem o adevărată dilemă în ceea ce privește talentele atunci când există atât de mult haos”, a declarat un membru al personalului de rang înalt, adăugând că acest lucru a afectat avansarea și remunerarea.

La fel ca și alte afaceri care depind în mare măsură de cheltuielile de publicitate, Meta s-a prăbușit în acest an, confruntată cu condiții macroeconomice dificile și cu concurența cu rivali precum TikTok. În același timp, Zuckerberg a reorientat atenția companiei sale către investirea a 10 miliarde de dolari pe an în construirea unui metavers digital plin de avatare, o inițiativă care este puțin probabil să fie profitabilă timp de ani de zile.