Criza acută a forței de muncă pune producția românească în corzi: Companiile aduc muncitori egipteni cu salarii peste media națională, garsoniere în și bonusuri de producție pentru a preveni pierderi de tone de materiale și a impulsiona productivitatea VIDEO

Piața muncii din România continuă să se adapteze deficitului acut de personal calificat, iar tot mai multe companii aleg să aducă forță de muncă din străinătate. Un exemplu recent este angajarea de muncitori egipteni, care beneficiază de salarii peste media netă națională, precum și de prime și bonusuri de producție. Deși procesul birocratic de recrutare este de durată, aceștia au început deja să sosească în țară, iar companiile le asigură cazare, precum garsoniere în Buftea, a explicat Florin Pogonaru, președintele Asociației Oamenilor de afaceri din România.

„Un egiptean are un salariu peste salariu mediu net în România. Au tot felul de prime și bonusuri de producție. La noi durează mult formalitățile pentru a îi aduce dar au început să vină. Le-am asigurat garsoniere în Buftea.”, a declarat Florin Pogonaru la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange business.

Recrutarea de muncitori străini este motivată în principal de importanța proceselor de producție și de nevoia de personal atent și responsabil, în condițiile în care o simplă greșeală poate provoca pierderi materiale semnificative, mai punctează Pogonaru.

„Sunt procese de producție în care dacă cineva nu e atent te lasă fără două tone de material deodată, deci e important să ai oameni care sunt atenți”, a mai explicat acesta.

Astfel, companiile încearcă să compenseze lipsa de forță de muncă locală prin atragerea de angajați din alte țări, oferindu-le condiții salariale competitive și sprijin logistic, pentru a asigura continuitatea activității de producție.