Home Actualitate Creșterile salariale au reușit să acoper...
Actualitate

Creșterile salariale au reușit să acopere pentru a doua lună rata inflației. Cu banii în plus de la lună la lună angajații își pot cumpăra o sticlă de ulei

Salariul mediu net pe economie a ajuns la 4.564 de lei în luna aprilie a acestui an, în creștere cu 0,2% față de luna martie din 2023 și cu 15% față de luna aprilie din anul 2022, arată datele de…

Creșterile salariale au reușit să acopere pentru a doua lună rata inflației. Cu banii în plus de la lună la lună angajații își pot cumpăra o sticlă de ulei
Creșterile salariale au reușit să acopere pentru a doua lună rata inflației. Cu banii în plus de la lună la lună angajații își pot cumpăra o sticlă de ulei · Foto: Business Magazin

Salariul mediu net pe economie a ajuns la 4.564 de lei în luna aprilie a acestui an, în creștere cu 0,2% față de luna martie din 2023 și cu 15% față de luna aprilie din anul 2022, arată datele de la Institutul Național de Statistică (INS).

♦ Salariul mediu net a crescut în luna aprilie cu 10 lei, prețul mediu al unei sticle de ulei de floarea-soarelui de calitate medie în magazinele din România ♦ De la an la an, creșterea salariului mediu net a fost de 15% în aprilie 2023, iar rata inflației a fost de 11,2%. Cu toate acestea, prețurile alimentelor au crescut cu 19,8% în aprilie 2023 față de aprilie 2022 ♦ „Motivele pentru creșterea salariilor pot fi atribuite condițiilor economice și performanțelor diverselor industrii, ceea ce duce la o cerere susținută de forță de muncă”.

Salariul mediu net pe economie a ajuns la 4.564 de lei în luna aprilie a acestui an, în creștere cu 0,2% față de luna martie din 2023 și cu 15% față de luna aprilie din anul 2022, arată datele de la Institutul Național de Statistică (INS).

Deși de la an la an creșterea salariului mediu net a întrecut rata inflației de 11,2%, de la la lună la lună salariile au crescut cu 10 lei net. Cu acești bani, angajații vor putea să-și cumpere în plus o sticlă de ulei de floarea-soarelui de calitate medie, de exemplu. Deși rata anuală a inflației s-a redus în aprilie la 11,2% de la 14,5% în martie și 15,5% în februarie, la alimente au fost înregistrate cele mai mari creșteri de prețuri, de 19,8%, după cum arată datele de la INS.

Luna aprilie este a doua lună în care câștigul salarial real este pozitiv, adică creșterile salariale au întrecut rata anuală a inflației.

„Rata anuală a inflației a avut o scădere în România în aprilie 2023 chiar mai accentuată decât în Uniunea Europeană (UE), însă în continuare nivelul se află peste media UE. Motivele pentru creșterea salariilor pot fi atribuite condițiilor economice și performanțelor diverselor industrii, ceea ce duce la o cerere susținută de forță de muncă. În același timp, nevoia de forță de muncă a pus presiune asupra angajatorilor pentru a oferi salarii și beneficii mai competitive pentru a atrage și reține talentele”, spune despre necesitatea creșterii salariilor Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers.

În luna aprilie 2023, nivelul câștigului salarial mediu net a înregistrat atât creșteri, cât și scăderi față de luna precedentă. Creșterile câștigului salarial mediu net față de luna precedentă au fost determinate de acordarea de prime ocazionale, precum cele de Paște, de exemplu. Creșteri semnificative au fost în extracția cărbunelui superior și inferior, respectiv în producția și furnizarea de energie electrică și termică, gaze, apă caldă și aer condiționat, de peste 25%. Cele mai semnificative scăderi ale câștigului salarial mediu net s-au înregistrat în fabricarea produselor din tutun, de 31%. În învățământ, câștigul salarial mediu net a scăzut cu 6,6% din cauza scăderii numărului de ore lucrate în perioada vacanței școlare.

Cele mai mari salarii din economia locală au fost câștigate, din nou, de angajații din IT, cu o medie a salariului net de 10.720 de lei, adică mai mult de 2.000 de euro net. La polul opus, angajații cu cele mai mici salarii au fost cei din HoReCa, cu o medie de puțin peste 2.400 de lei net, adică de mai mult de patru ori mai mici decât cele ale liderilor clasamentului.

„În primul rând, pentru că industria IT se bazează pe cunoștințe și abilități specializate. Angajații trebuie să aibă calificări și cunoștințe avansate și abilități specifice. Totodată, fiind o industrie care evoluează rapid, cererea pentru astfel de candidați foarte bine pregătiți și cu experiență depășește oferta. De cealaltă parte, pentru majoritatea joburilor din HoReCa nu sunt necesare niveluri mari de calificare și competențe specializate, prin urmare astfel de locuri de muncă vor fi întotdeauna mult mai slab plătite”, afirmă Sorina Faier.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună