Creșterea salariului minim la 3.000 de lei brut ar putea antrena creșteri salariale în valoare de cel puțin 1 miliard de euro anul viitor

♦ Peste 1,2 milioane de salariați câștigă în prezent salariul minim pe economie, iar cea mai mare parte a acestora încasează 2.550 de lei brut/lună ♦ Salariul minim pe economie ar putea crește de la 2.550 de lei brut la 3.000 de lei brut începând din 2023, potrivit unei propuneri venite din partea PSD ♦ Majorarea salariului minim la 3.000 de lei brut ar antrena majorări salariale în valoare totală de cel puțin 1 miliard de euro în 2023, potrivit calculelor ZF ♦ Florin Godean, Adecco: „Circa 1.000 de angajați temporar din cadrul Adecco primesc salariul minim, dar companiile au sisteme de bonusare care duc la dublarea acestuia“.

Peste 1,2 milioane de salariați câștigă în prezent salariul minim pe economie, dintre care circa 800.000 sunt plătiți cu 2.550 de lei brut/lună, iar 400.000 cu 3.000 de lei brut pe lună (în construcții, in­du­s­tria alimentară și agricultură), arată da­tele obținute de ZF de la Inspecția Muncii.

În această lună vor începe negocierile între guvern, patronate și sindicate privind nivelul salariului minim de anul viitor, iar liderul PSD, Marcel Ciolacu, a spus că una dintre propuneri este de creștere a salariului minim până la 3.000 de lei brut pe lună, iar costul asociat creșterii – de 450 de lei – va fi împărțit între stat și angajator.

Un calcul ZF arată că, dacă salariul minim crește cu 450 de lei pentru cei peste 800.000 de angajați plătiți cu salariul minim pe economie de 2.550 de lei, atunci această măsură ar antrena o creștere a bugetelor de salarii de cel puțin 1 miliard de euro în 2023. Cele mai multe salarii minime sunt în sectorul privat, în comerț și în fabrici.

„Din punctul meu de vedere, este bine că salariul minim crește, dar modul în care se face această creștere este o „cârpeală“. Mi-ar plăcea să văd o strategie pe termen lung de creștere a salariilor, dar în același timp să existe o eficientizare a modului în care se cheltuiesc banii în sectorul bugetar, cu angajații de la stat. Salariile minime existente sunt extrem de mici, nu acoperă coșul minim de consum, ele trebuie să crească, dar trebuie dublată de eficientizarea aparatului de stat“, a explicat Florin Godean, country manager al Adecco România, companie de recrutare și închiriere de forță de muncă în regim temporar.

La o creștere de 450 de lei a salariului brut, în condițiile actuale de taxare, salariul mediu net ar ajunge la 1.774 de lei net, cu 250 de lei mai mare decât nivelul actual de 1.524 de lei net pe lună.

În România există în prezent două niveluri ale salariului minim, unul de 2.550 de lei brut (echivalentul a circa 1.524 de lei net) și unul de 3.000 de lei brut (echivalentul a 1.774 de lei net). Salariul minim de 3.000 de lei brut pe lună îl primesc, din 2019 încoace, angajații din sectorul construcțiilor, iar de la jumătatea acestui an de această facilitate beneficiază și angajații din industria alimentară și din agricultură.

Guvernul a oferit posibilitatea și angajatorilor din celelalte sectoare să majoreze salariile angajaților în 2022: în perioada iunie-decembrie 2022, toți angajatorii puteau mări salariile minime ale angajaților cu 200 de lei, neimpozabili. Nu se știe însă câți angajați beneficiază de această măsură în prezent, ZF nu a primit răspunsuri de la autoritățile publice în urma solicitărilor făcute în acest sens la Ministerul Muncii – Inspecția Muncii și la Ministerul Finanțelor.

„Din totalul celor 4.500 de angajați temporar pe care îi avem în prezent, circa 1.000 au salariul minim pe economie. Însă angajatorii au tot felul de sisteme de bonusare care pot duce la dublarea salariului minim. În cea mai mare parte, aceste sisteme de bonusare recompensează prezența angajaților la muncă“, a mai spus Florin Godean.

Într-adevăr, de câțiva ani, pentru a mai combate din efectele negative ale unei fluctuații mari de personal, unele companii din producție acordă beneficii precum bonusul de prezență (oferit angajaților care nu lipsesc nemotivat, timp de o lună, de la muncă) sau chiar bonus de disponibilitate la ore suplimentare.

Masa salarială din România, indi­ca­torul format din totalitatea  salariilor, a taxelor și a contribuțiilor aferente acestora, a ajuns la un nivel-record de peste 91 de mi­liar­de de euro în 2021, în creștere cu aproape 5 miliarde de euro față de anul 2020. Dacă salariul minim va ajunge la 3.000 de lei brut anul viitor, cel puțin 1 m­i­liard de euro va fi adăugat la masa salarială din economie ca urmare a acestei măsuri.