„Cred cu tărie că dacă există voință, orice este posibil”

„Where there is a will, there is a way!”

… spune Silvia Sticlea, country manager, Nestlé România. Ea are această mentalitate deopotrivă în viața profesională și personală, abordare care plecacă de la dorința reală de a face ceva, de a progresa, de a rezolva orice situație apărută, de a depăși obstacole.

24 de ani din parcursul său profesional s-au derulat în cadrul Nestlé și deține funcția actuală de mai bine de trei ani. Primul pas a fost în cadrul diviziei de produse culinare (2001) și au urmat roluri tot mai complexe – consumer insight manager (Elveția, 2006), marketing advisory (2009), business manager al diviziei de produse culinare la Nestlé Austria, national key account manager în regiunea Europei de Sud-Est, în 2014. în 2015, a fost numită business executive officer pentru categoriile cafea, dulciuri și produse culinare pentru filiala din România, înainte de preluarea poziției regionale în 2018, în care a coordonat categoria dulciuri în nouă țări. De la 1 ianuarie 2022, a preluat funcția actuală. Nestlé România a raportat o creștere de 4,5% în 2024, an în care compania a lansat 40 de produse noi, inclusiv oferte de sezon, precum KitKat, Smarties și After Eight în ediții limitate de Paște și Crăciun.

Care este citatul cheie care te definește viziunea profesională sau personală? Cum te motivează acesta în activitatea zilnică?

Este o expresie în limba engleză: „Where there is a will, there is a way!” – Atunci când este voință, există o soluție! – aceasta mă definește atât pe plan profesional, cât și personal. Este modul meu optimist și pozitiv de a aborda lucrurile, plecând de la dorința reală de a face ceva, de a progresa, de a rezolva orice situație apărută, de a depăși obstacole. Schimbarea paradigmei din „nu se poate!” în aceea de „cum se poate? ”, face diferența. De aceea, cred cu tărie că dacă există voință, orice este posibil.

Cum arată „imaginea centrală” de pe vision board? Ce simbolizează aceasta pentru tine și ce rol joacă în drumul profesional și personal?

Imaginea centrală este sigur formată din foarte mulți oameni, familia mea de acasă, familia colegilor de la serviciu, precum și membri comunităților din care fac parte. Aceasta înseamnă ca tot ce am făcut și voi face este împreună cu oamenii și pentru oameni.  

Care sunt cele mai importante trei obiective pe care ți le-ai propus pentru următorii cinci ani în business și în viața personală?

Pe plan profesional îmi doresc să continuăm traiectoria de creștere de până acum ca o echipă unită și performantă, sărbătorind 30 de ani de activitate și de succes al Nestlé România. În același timp, îmi doresc să accelerez dezvoltarea mea personală în special legată de progresul informațional și AI.  

Ce te inspiră cel mai mult atunci când iei decizii importante pentru compania pe care o conduci? Există un moment definitoriu sau o persoană care a influențat acest stil de leadership?

În general, am un stil de leadership consultativ și de generare de idei. Sunt inspirată de discuțiile pe care le am cu colegii mei, de perspectivele pe care le aduc experiențele și părerile diverse. O decizie care are un buy-in din partea echipei va fi implementată mult mai repede și mai ușor. Experiența a demonstrat acest lucru și continui să folosesc acest model de bună practică, din punctul meu de vedere.  

Cum îți folosești influența și leadershipul pentru a genera un impact social sau pentru a susține alte femei în business?

În cadrul companiei noastre, diversitatea și egalitatea de șanse sunt parte din valorile organizației și sunt respectate pe deplin, așa că în acest moment, mai mult de 60% dintre managerii din Nestlé România sunt femei și le sunt recunoscătoare pentru leadershipul pe care îl acordă echipelor din care fac parte. Încurajez crearea unui mediu de lucru în care fiecare membru al echipei se simte apreciat, poate contribui cu calitățile sale personale și profesionale unice, poate exprima punctele sale de vedere diferite și în același timp participa la unitatea de acțiune a echipei.   

Care este cea mai mare realizare personală de care ești mândră, dincolo de cariera profesională?

Sunt extrem de recunoscătoare familiei mele, care a fost și este alături de mine întotdeauna, fiind oaza mea de liniște, bucurii și sprijin de-a lungul vieții.  

Cum integrezi valorile personale în modul în care conduci echipa sau compania? Există o legătură între pasiunile tale și businessul pe care îl conduci?

Valorile mele personale se împletesc perfect cu valorile companiei Nestlé, de aceea ma simt așa de bine în această echipă și am rămas timp de 24 de ani. Respectul este principala valoare care stă la baza tuturor relațiilor pe care le-am creat aici – respectul pentru noi însine, respectul pentru ceilalți, respectul pentru comunitate, respectul pentru mediu și pentru viitor. În plus, consider ca integritatea și responsibilitatea sunt valori personale adiționale care se regăsesc în modul în care ne desfășurăm activitatea.

Ce te motivează în fiecare dimineață să mergeți mai departe? Este o persoană, o dorință personală sau o aspirație care te conduce?

Mai am un citat preferat care spune „Tomorrow is another day” și anume „Mâine este o nouă zi”. Este modul meu de a vedea fiecare zi ca oportunitate, ca ocazie de a fi inventivi, creativi, deschiși la nou, deschiși la noi provocări sau găsind soluții pentru provocările existente, de a reuși. Motivația fiecărei dimineți este anticiparea noului în viața noastră.  

Ce hobby-uri sau activități te ajută să te relaxezi și să te reîncarci energia necesară pentru a face față provocărilor din business?

Îmi plac filmele clasice, îmi place să citesc, să petrec timpul liber alături de familie și cei doi caței și îmi place să călătoresc. De-a lungul timpului am avut șansa de a vizita multe țări, de a descoperi multe culturi, de a întâlni și a cunoaște mulți oameni noi. Încerc să învăț ceva nou din fiecare experiență și să folosesc aceste lucruri atunci când e nevoie. 

Care este locul sau activitatea care te inspiră cel mai mult atunci când ai nevoie de o pauză pentru a vă clarifica viziunea?

Prefer pauzele active, de cele mai multe ori la o cafea alături de colegi sau prieteni, care mă încarcă de energie pozitivă și motivație.

Există o carte, un film sau o piesă de artă care te-a influențat profund și care reflectă valorile sau viziunea ta? Dacă da, de ce?

Îmi plac mult cărțile din epoca victoriană, în special cărțile lui Jane Austen, pe care o consider o vizionară a acelor timpuri prin modul în care a introdus în literatura personaje feminine cu personalitate puternică, emancipate și modele de urmat. 

Dacă ați putea să înveți o nouă abilitate sau să explorezi un nou hobby, ce ai alege și de ce?

Cred că mi-ar plăcea să explorez design-ului interior, pentru că este un domeniu care combină creativitatea cu practicalitatea, și arta cu pragmatismul, după părerea mea.    

Ce loc din lume te inspiră cel mai mult și de ce? Există o destinație pe care visezi să o vizitezi în viitor?

Prin natura serviciului, am avut șansa de a călători în multe țări și chiar să trăiesc câțiva ani în străinatate. Au fost multe locuri frumoase pe care le-am vizitat și culturi de la am avut ceva de învâțat și îmi doresc să pot face acest lucru în continuare pentru o cât mai mare deschidere și cunoaștere a lumii, care este fascinantă. 

Ce te motivează să continui drumul spre excelență în ciuda provocărilor? Există o valoare sau un principiu personal care îți oferă această putere?

Cele mai frumoase experiențe sunt cele în care construiești ceva, alături de oameni. Asta mă motivează. Sunt momentele în care pot spune că a rămas ceva remarcabil și memorabil în urma muncii și pasiunii noastre.  

BUSINESS Magazin a lansat de curând catalogul 100 Cele mai puternice femei din business, ediția 2025. Ne-am propus ca în cadrul ediției de anul acesta a proiectului să punem accentul pe conceptul Vision Board, un instrument utilizat de liderii din întreaga lume pentru a-și vizualiza obiectivele și aspirațiile. Silvia Sticlea, country manager, Nestlé România este una dintre doamnele prezentate în ediția din acest an a acestui proiect.