COVER STORY. Ce contează la job în 2026? Dincolo de KPI: 25 de idei care schimbă piața muncii în 2026

În ultimii ani, piața muncii a traversat o succesiune de șocuri – pandemie, instabilitate geopolitică, accelerarea inteligenței artificiale, schimbarea radicală a așteptărilor angajaților, iar în ultimul an, presiuni economice tot mai accentuate. Într-o economie în care ritmul schimbării reduce rapid durata de viață a competențelor, companiile își regândesc strategiile pentru a proteja productivitatea și a susține creșterea pe termen mediu. Organizațiile care tratează experiența angajatului, implicarea și dezvoltarea profesională ca investiții, nu ca pe inițiative venite de la departamentul HR, sunt mai bine poziționate să gestioneze orice potențială criză pe care economia le-ar pune-o în drum.