Cotovelea: Majorarea salariilor la Poșta Română este condiționată de creșterea veniturilor companiei

“Majorarea salariilor depinde foarte mult de propunerile și discuțiile pe care le vom avea miercuri. Nu avem un spațiu mare de manevră în această direcție. În termeni reali, este nerelevant procentul cu care am putea majora salariile la Poștă, adică 0,2%. Pentru cei 27.000 de angajați, acest procent este nerelevant. În mai multe etape și într-un un anumit interval de timp, salariile ar putea fi majorate cu sume cuprinse între 80 și 120 de lei. Capacitatea financiară a companiei nu permite în mod imediat pentru toți cei 27.000 de angajați o creștere substanțială a salariilor, iar o eventuală creștere va fi direct corelată cu majorarea veniturilor companiei”, a afirmat Cotovelea.

El a adăugat că, pentru a privatiza Poșta Română, compania trebuie să aibă “o balanță financiară cât mai bună”.

“Dacă venim acum și creștem salariile pentru cei 27.000 de salariați fără a avea grijă de sănătatea financiară a acestei companii, ne ducem cu ea direct în insolvență. Întreaga problematică a Poștei trebuie cu foarte mare grijă gestionată. Guvernul vrea să aibă o privatizare de succes, așa cum a fost cazul privatizărilor la Automobile Dacia și Petrom, companii care, în prezent, contribuie serios la bugetul statului prin taxe și impozite”, a spus ministrul.

Săptămâna trecută, președintele Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România, Matei Brătianu, a declarat că principalele nemulțumiri și revendicări sunt legate de salariul prea mic din Poșta Română.

“Așa cum am spus în mai multe rânduri, peste 80 la sută din salariații din Poșta Română au salariul net lunar între 500 de lei și 1.200 de lei cu tot cu tichete de masă și toate sporurile incluse. Revendicarea este majorarea salariilor în sumă fixă cu echivalentul ratei inflației pe perioada 2009 – 2014, iar a doua revendicare majoră este legată de angajarea de personal pe locurile de muncă vacante. Sunt locuri de pe care au plecat oamenii prin demisie, îmbolnăvire și sunt neocupate, iar colegii sunt obligați să muncească gratis pentru ei și oamenii nu mai pot. Deci acestea sunt revendicările majore pentru care oamenii sunt în stradă și, dacă nu se soluționează, vor duce la continuarea calendarului de proteste”, a explicat liderul sindical.

Matei Brătianu a declarat că sunt 1.500 de posturi vacante și s-a cerut, ținând cont și de situația companiei și de faptul că se finalizează rezultatele normării făcute anul acesta pe lunile aprilie și martie, ca cel puțin 800 de posturi să fie ocupate prin concurs într-o primă etapă, chiar pe perioadă determinată.

El a mai spus că directorul general al Companiei Naționale Poșta Română, Ion Smeeianu, i-a invitat la o rundă de discuții.

“Am cerut să prezinte variantele pe care și le asumă compania pentru majorarea salariului, mâine (vineri, n.r.) urmează să fie o altă întâlnire cu comisia tehnică și i-am spus că, în cazul în care identificăm variante acceptate de ambele părți de majorare a salariului și de angajare pe locurile vacante, atunci mâine suntem deschiși să convocăm și comisia de nogociere și comitetul executiv și dacă mâine se semnează actul adițional de majorare a salariilor, atunci închidem și conflictul. Dacă nu, unii dintre noi vor intra în greva foamei”, a mai spus liderul sindical.

Aproximativ 20.000 de angajați din Poșta Română au fost, marți, în grevă japoneză, liderii sindicali amenințând că dacă cererile angajaților nu vor fi soluționate, vor intra în greva foamei, din această săptămână.

Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) a anunțat, în 5 mai, că vor fi organizate patru zile de proteste care urmăresc, în principal, demiterea conducerii instituției și creșterea salariilor personalului cu 20 la sută.

Pe 6 mai, în Capitală, peste 100 de persoane au protestat în fața sediului central al Poștei Române, iar duminică peste 2.500 de sindicaliști din Poșta Română din toată țara au protestat la sediul Guvernului, prezentându-și fluturașii de salariu și cerând demiterea conducerii companiei.