Costul cu forța de muncă s-a majorat cu 15% în T3 fată de perioada similară din 2022. Cele mai mari creșteri au fost în învățământ (30%) și construcții (22%)

Costul orar al forței de muncă ajustat după numărul zilelor lucrătoare s-a majorat cu 15% în trimestrul trei al anului fată de perioada similară din 2022, potrivit datelor publicate marti de INS, cele mai mari creșteri fiind în învățământ (30%), construcții (22%) și în activități de servicii administrative și activități de servicii suport (19%).

În același timp, creșterile cele mai mici ale costului orar al forței de muncă s-au observat în industria extractivă (6,33%), alte activități de servicii (7,31%), respectiv în sănătate și asistență socială (7,94%).

Componenta salariale a avut un plus de 15,16%, iar componenta cheltuielilor indirecte (non-salariale) de 14,88%.

Comparativ cu T2/2023, în T3 costul cu forta de muncă s-a majorat cu 1,3%.

Cel mai mare avans a fost înregistrat în  învățământ, de 38%, domeniu influențat de evoluția timpului efectiv lucrat din fiecare trimestru în funcție de perioadele de vacanță școlară precum și de aplicarea O.U.G nr. 57 din 12 iunie 2023 pentru stabilirea unor măsuri privind salarizarea personalului din sistemul național de învățământ de stat.

De asemenea, ușoare creșteri s-au înregistrat în alte activități de servicii (1,3%), activități de spectacole, culturale și recreative (1%), respectiv în administrație publică (0,89%).

Însă, în majoritatea activităților economice, costul orar al forței de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a scăzut comparativ cu trimestrul precedent.

Cele mai semnificative scăderi s-au regăsit în intermedieri financiare și asigurări (-10,20%),  tranzacții imobiliare (-5,56%), respectiv în activități de servicii administrative și activități de servicii suport (-4,06%).

Față de trimestrul anterior, componenta cheltuielilor salariale a crescut cu 1,31%, iar cea a cheltuielilor indirecte (non-salariale) cu 1,34%.

Indicele trimestrial al costului orar al forței de muncă este un indicator pe termen scurt care reflectă evaluarea tendințelor costurilor orare suportate de angajator cu forța de muncă salariată.