Home Afaceri Costin Tudor, wherewework: AI-ul va lua...
Afaceri

Costin Tudor, wherewework: AI-ul va lua joburi — inclusiv în HR — și, uneori, le va face mai bine ca noi; important e să învățăm rapid «limba» tehnologiei

100 cei mai admirați CEO din România: 23. Costin Tudor, fondator și CEO, wherewework Costin Tudor este CEO al grupului de platforme wherewework, lider în recenzii despre angajatori și cea mai mare comunitate online dedicată angajaților și angajatorilor din Europa Centrală…

Costin Tudor, wherewework: AI-ul va lua joburi — inclusiv în HR — și, uneori, le va face mai bine ca noi; important e să învățăm rapid «limba» tehnologiei
Costin Tudor, wherewework: AI-ul va lua joburi — inclusiv în HR — și, uneori, le va face mai bine ca noi; important e să învățăm rapid «limba» tehnologiei · Foto: Business Magazin

100 cei mai admirați CEO din România: 23. Costin Tudor, fondator și CEO, wherewework

Costin Tudor este CEO al grupului de platforme wherewework, lider în recenzii despre angajatori și cea mai mare comunitate online dedicată angajaților și angajatorilor din Europa Centrală și de Est, respectiv Orientul Mijlociu și Africa de Nord. Parcursul său antreprenorial a început în 2011, când a fondat Undelucram.ro, platformă care a schimbat modul în care companiile sunt evaluate în România, introducând un nivel fără precedent de transparență în relația angajat–angajator. Sub conducerea lui Costin Tudor, Undelucram.ro s-a transformat în wherewework – un ecosistem digital scalat în 14 țări de pe trei continente, conceput pentru a oferi angajaților informații reale din interiorul companiilor și pentru a oferi angajatorilor acces la o comunitate relevantă și la insighturi care pot ghida decizii de HR, brand de angajator și retenție. Misiunea declarată a proiectului este să facă vizibile practicile companiilor și să conecteze cele două tabere – angajați și angajatori – prin instrumente, resurse și acțiuni care favorizează decizii mai informate de ambele părți.

AI-ul va lua joburi — inclusiv în HR — și, uneori, le va face mai bine ca noi; important e să învățăm rapid «limba» tehnologiei.(…) Tot mai des, angajații își recenzează CEO-ul; e un semn clar că liderii sunt evaluați nu doar pe cifre, ci pe impactul asupra oamenilor.

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună