Constructorii vor cu orice preț angajați, dar întrebarea este ce costuri sociale și economice va aduce inundarea pieței cu forță de muncă din Asia. Încă 100.000 de persoane ar putea veni să lucreze din acest an în România

♦ Deficitul de personal de pe piața muncii și presiunile făcute în fiecare an de către angajatori au condus la stabilirea unui contingent-record de imigranți din state din afara UE care pot veni să lucreze din acest an în România: 100.000 de persoane.

Turcia, India, Bangladesh, Vietnam, Nepal sunt principale­le țări care au furnizat forță de mun­că pentru industria cons­trucțiilor din România, în con­dițiile în care oferta locală este deficitară. Nepal, Sri Lanka, Maroc, Moldova, Pakistan, Ucraina sunt alte țări care se înscriu în top zece, cu câteva sute de cetățeni fiecare ajunși în firmele de construcții din România.

Li se adaugă însă și state precum Egipt, China, Serbia, Sudan, care au trimis, la rândul lor, zeci de oameni pe șantierele și în fabricile de materiale de construcții pe plan local doar în perioada ianuarie-octombrie 2021, potrivit datelor furnizate de Inspecto­ratul General pentru Imigrări.

În total, puțin peste 7.000 de străini au venit să lucreze în construcții în România în primele zece luni ale anului 2021, în ușoară scă­dere față de anul anterior, când, în pri­mele nouă luni, peste 7.300 de muncitori de peste granițe veniseră în România cu același scop. Totuși, în 2019 de pildă, în perioada 1 ianuarie – 31 iulie, fuseseră emise sub 2.000 de astfel de avize de angajare pentru cetățeni străini în construcții.

Construcțiile sunt una dintre industriile care absorb cei mai mulți dintre străinii care ajung să lucreze în România. În aceste condiții, deficitul de personal de pe piața muncii și presiunile făcute în fiecare an de către angajatori au condus la stabilirea unui contingent-record de imigranți din state din afara UE care pot veni să lucreze din acest an în România: 100.000 de persoane, potrivit unui proiect de hotărâre de guvern publicat pe site-ul Ministerului Muncii. Față de anul 2021, nivelul contingentului din 2022 ar urma să fie dublu, după ce deja a crescut exponențial în ultimii cinci ani.

Așa se face că locatarii din blocurile vechi încep tot mai frecvent să se uite cu mirare la noii lor vecini care locuiesc în chirie, numeroși într-un singur apartament, și care merg în șlapi, cu picioarele goale, la magazine ca Mega Image, devenind o prezență exotică în cartier. În multe țări din Occident, unde de asemenea a devenit o obișnuință angajarea cetățenilor străini, s-au format adevărate cartiere dedicate pentru aceștia, astfel că se pune întrebarea dacă și România va ajunge în aceeași situație.

„Cei mai mulți angajați necalificați din construcții câștigă în România circa 700 de euro, pe când în străinătate salariul depășește 1.000 de euro. Dar deja nu mai este vorba doar despre salarii, ci și despre instabilitatea politică și legislativă de la noi. Nu sunt bătute în cuie niște direcții, nu există o strategie de țară. Un muncitor român poate s-ar întoarce acasă, dar știe că regulile se pot schimba de pe o zi pe alta aici“, spune Adriana Iftime, directorul general al Federației Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC).

Ea precizează că muncitorii din Asia aleg să vină în România, pentru că, în țările de origine, condițiile de viață sunt mai dificile decât aici.

„În Vietnam, câștigul mediu este de circa 150 de dolari pe lună. Or, dacă un muncitor primește în România 500 de euro pe lună, este foarte fericit.“