Companiile reevaluează modul de lucru, organizarea spațiilor de birouri și beneficiile extrasalariale pentru a atrage și reține talentele: cine nu se adaptează nu supraviețuiește

Relația dintre companii și angajați s-a transformat în ultimii ani pe fondul pandemiei, al războiului și al contextului economic care a venit după aceea. Această transformare se vede în modul de lucru, în birouri și în pachetele salariale pe care le primesc angajații, printre altele.

Astfel, companiile au reevaluat modul de lucru, organizarea spațiilor de birouri și beneficiile extrasa­lariale pentru a atrage și reține talentele, iar cine nu se adaptează nu supraviețuiește, cred reprezentanții companiilor de recrutare.

„În cele din urmă, succesul organizațiilor va depinde de flexibilitatea și capacitatea lor de a oferi un echilibru între viața profesională și cea personală, precum și de a crea un mediu propice pentru creșterea profesională și dezvoltare“, susține Oana Popescu, managing director al companiei Humangest România.