Compania Inetum, care oferă servicii și soluții digitale, vrea să dubleze numărul de angajați de pe plan local și caută 300 de specialiști. „Recrutăm facând o evaluare a atitudinii, nu doar a abilităților. Apreciem disponibilitatea de a învăța”

Inetum România, parte a grupului francez cu același nume, cu afaceri de peste 20 de mil. euro în 2020 și peste 330 de angajați pe plan local, are în plan extinderea echipei și caută să recruteze 300 de specialiști în România, potrivit unui comunicat transmis de reprezentanții companiei.

„În România obiectivul pentru 2022 este ca 300 de profesioniști să se alăture echipei Inetum. Echipa locală caută talente din sfera de IT și data, în principal roluri precum Business Analyst, Data Scientist, Project Manager, Scrum Master, Software Developer (Java, .Net, BPM), specialiști DevOps și Cloud. Aceștia vor fi implicați în inițiative de business pe plan local și internațional”, a spus Nicolas Boitout, Director General al Inetum România.

La nivel de grup, Inetum are un plan ambițios de recrutare ce vizează atragerea a 7.000 de angajați noi, la nivel global. În prezent, grupul Inetum are o echipă de 27.000 de angajați în 26 de țări.

„Ne aflăm în plin proces de expansiune în evoluția noastră. Strategia pentru 2022 se concentrează pe creșterea echipei. Recrutăm facând o evaluare a atitudinii, nu doar a abilităților. Apreciem disponibilitatea de a învăța și de a se integra în companie. Avem o echipă dedicată managementului carierei fiecărui angajat”, a adăugat Bruno Da Sola, Head of Global Human Resources la Inetum.

Pentru a-și atinge obiectivele de recrutare, grupul a dezvoltat o abordare specifică pentru toată echipa, punând accent pe experiența angajaților, din faza de recrutare și continuând până la integrare.

„Credem că o bună integrare reduce fluctuația personalului în primii doi ani. Provocarea este să aducem o experiență de calitate angajaților datorită proximității, o parte integrantă a culturii Inetum. Suntem capabili să oferim proiecte interesante în toate sectoarele de afaceri, precum și oportunități de training, consolidare a competențelor și certificare”, a mai spus Bruno Da Sola.

El a adăugat că 10.000 de angajați au beneficiat de cursuri sau sesiuni de certificare în 2021, iar numărul acestora va crește în 2022, în urma implementării unei politici consolidate de monitorizare a carierei.

„Asta înseamnă că fiecare membru al echipei își poate modela propriul plan de carieră, fie că este junior, în curs de recalificare sau cu statut de expert”, a menționat Bruno Da Sola.

Grupul Inetum a încheiat anul 2021 cu venituri de 2,2 miliarde de euro.