Compania fără șefi, care face mai mulți bani pe angajat decât Google, Amazon sau Microsoft

Compania și-a prezentat pe siteul BoingBoing manualul angajaților, care specifică lipsa ierarhiilor în companie. La fel spune si siteul Valve: “Din 1996 lucrăm fără șefi. Imaginați-vă lucrând cu colegi super-inteligenți și super-talentați într-un mediu inovativ, fără șefi, fără middle management, fără birocrație. Doar tipi motivați în cel mai înalt grad, care fac lucruri faine”. Echipa companiei numără în jur de 300 de oameni.

Valve a fost înființată de Gabe Nevell, prezentat de același manual al companiei drept insul cel mai lipsit de veleități de lider: “Of all the people at this company who aren’t your boss, Gabe is the MOST not your boss, if you get what we’re saying.”

Și totuși, cum merg lucrurile la Valve? Managementul fără manageri presupune, conform manualului, angajarea numai a celor extrem de motivați, cărora le este oferită autonomie totală în privința proiectului la care lucrează, învățându-i în același timp să înțeleagă proiectele valoroase precum și modul în care ei le pot spori valoarea. Echipele își aleg singure liderii, oamenii învață din greșeli și fiecare este responasbil pentru succesul sau eșecul proiectelor.

Toate aceste fraze le pot părea românilor clișee corporatiste, dar, dacă e să ne gândim la imensele succese care sunt Half Life sau Counter Strike, care adună milioane și milioane de fani, poate că respectivele fraze capătă alte înțelesuri, în funcție de oamenii care le pun în aplicare.

Pe de altă parte, trebuie spus că Valve este o companie independentă sursele de finanțare externe, fapt care îi permite să abordeze relaxată preblemele de management.