Comisia Europeană a elaborat o serie de măsuri pentru protecția muncitorilor sezonieri, în contextul pandemiei de COVID-19

♦ „COVID-19 a fost hârtia de turnesol care a scos în evidență gravitatea problemelor și surzenia statelor membre care au acceptat situații intolerabile pentru propriii lucrători.“

Comisia Europeană a prezentat o serie de instrucțiuni care au drept scop protecția muncitorilor sezonieri din Uniunea Europeană, în contextul pandemiei de COVID-19.

Instrucțiunile Comisiei sunt adresate autorităților na­țio­nale, inspectoratelor de muncă și partenerilor sociali și acoperă aspecte precum dreptul lucrătorilor sezonieri de a lucra într-un stat membru UE indiferent dacă sunt cetățeni UE sau nu, condițiile de viață și de muncă adecvate, inclusiv dis­tanțarea fizică și măsurile de igienă corespunzătoare, in­for­marea clară a muncitorilor cu privire la drepturilor lor, munca nedeclarată, precum și aspecte ce privesc asigurările sociale.

Raluca Pârvu, business manager în cadrul BPI Group, com­panie de consultanță în management și resurse umane, crede că recomandările CE sunt un pas înainte, însă sub­li­n­ia­ză că nu am regăsit în document și un calendar constrângător pentru punerea în aplicare a măsurilor recomandate.

„Criza sanitară a adus din nou pe agenda publică lucrătorii sezonieri migranți. Nu că ei n-ar fi existat și înainte, nu că prezența lor pe teritoriile unora dintre statele membre nu ar fi fost deja obiectul unor dezbateri aprinse pe plan local. COVID-19 a fost hârtia de turnesol care a scos în evidență gravitatea problemelor și surzenia statelor membre care au acceptat situații intolerabile pentru propriii lucrători. Au închis ochii cu bună știință“, a spus Raluca Pârvu pentru ZF.

Specialistul în resurse umane crede că România este în mijlocul acestor dezbateri despre condițiile de muncă ale muncitorilor sezonieri. „România, și nu doar, este în miezul dezbaterii, dat fiind că furnizăm o bună parte din acești lucrători în Germania, Spania, Italia, Franța. De remarcat faptul că pentru prima dată Guvernul României a întreprins niște acțiuni concrete, bilaterale sau la nivelul Comisiei și al Parlamentului European, pentru a sensibiliza alte guverne. Nici noi n-am mai închis ochii“, spune Raluca Pârvu.

Statele membre UE au acum obligații noi în ceea ce privește relația cu muncitorii sezonieri, precum furnizarea unei cazări sau a transportului la preț decent și respectând condițiile sanitare potrivite.

„Un pas înainte este indicația de a reglementa modul de operare al agențiilor de recrutare specializate. Un cod de conduită constrângător, cu sancțiuni adaptate, va fi binevenit, altfel vor continua cazurile de exploatare a unora dintre lucrători. Așa s-a ajuns la criza zisă a sparanghelului, unde intermediari mai mult sau mai puțin serioși, au expus muncitorii unor riscuri sanitare majore. Și am ajuns să vorbim despre sclavia lucrătorilor sezonieri, unii fiind victime ale abuzului“, afirmă specialistul în resurse umane.

Dincolo de riscurile sanitare, de sănătate și siguranță în muncă, măsurile recomandate de CE vizează și remunerația acestor salariați, protecția lor socială și de drepturile lor în cazul concedierii. Dacă sezonierii sunt de fapt lucrători cu acte în regulă în țara respectivă, tot acolo vor beneficia de protecție socială și drepturi echivalente cetățenilor din statul respectiv.

„În practică, statutul de detașare permitea multor angajatori să nu ofere condiții echivalente lucrătorilor, și astfel să iasă mai ieftin la socoteală. Intermediarii vor avea câștiguri mai mici, munca sezonieră va fi mai scumpă pentru angajatori, lucrătorii vor fi mai bine protejați. Rămâne de văzut cum și când se vor transpune în legislațiile naționale aceste recomandări. Vom vedea și în ce fel va influența acest document reducerea muncii la negru, deocamdată se creează doar un mecanism de raportare a situațiilor de abuz“, spune Raluca Pârvu.

Protestul românilor angajați la o fermă din Bonn, Germania, a fost doar unul dintre scandalurile care au dus la propunerea de modificare a legislației europeane cu privire la drepturile muncitorilor sezonieri. Muncitorii de nu erau plătiți nici măcar la nivelul salariului minim.