Home Actualitate COMENTARIU: Bătaia lungă a unui bir apăr...
Actualitate

COMENTARIU: Bătaia lungă a unui bir apărut peste noapte. Ce ascunde noua taxă de solidaritate de 2%

Ministrul Finanțelor are o problemă de comunicare.

COMENTARIU: Bătaia lungă a unui bir apărut peste noapte. Ce ascunde noua taxă de solidaritate de 2%
COMENTARIU: Bătaia lungă a unui bir apărut peste noapte. Ce ascunde noua taxă de solidaritate de 2% · Foto: Business Magazin

Poate din cauza volumului mare de informații de care dispune, poate din cauza lipsei instruirii necesare, poate din alte cauze, ministrul are talentul de a plasa cate o declarație care bulversează presa, societatea, diverse birouri din companii sau companiile în întregime.

Vă veți mai aduce aminte de povestea cu dispariția Pilonului II de pensii, de la învestirea ministrului, nu insist.

Miercuri, 18 octombrie 2017, Biroul de Presă al ministerului anunța că ministrul nu a făcut o anume declarație, invocată de liderii de sindicat care au participat la o rundă de negocieri la Guvern.


Sindicaliștii au spus că ministrul Ionuț Mișa ar fi declarat că “fără mutarea contribuțiilor nu sunt bani pentru legea salarizării”, iar Ministerul Finanțelor Publice face următoarele precizări: “Ministrul Finanțelor Publice, Ionuț Mișa, nu a făcut declarația mai sus menționată”. Nu insist nici aici.

Tot miercuri, ministrul anunță, într-o intervenție la o televiziune, că angajatorii vor plăti o taxă de solidaritate de 2% din fondul de salarii, “pentru a avea și ei o responsabilitate față de bugetul de stat”.

Joi, 19 octombrie, ministrul invocă o directivă europeană, 80/987 și o lege, Legea 200 din 2006, iar rezultatul va fi asigurarea angajatului în cazul în care firma a intrat în insolvență. “E vorba de o contribuție de solidaritate socială, nu e taxă nouă. În baza Legii 200 din anul 2006, există un fond de sprijinire a salariaților pentru care angajatorul nu plătește contribuții.

Există, de asemenea, o directivă europeană, o decizie a Consiliului, nr. 80/987 a Comisiei Economice Europene, care reglementează instituirea unui fond pentru toți angajații, pentru companiile la care au lucrat și au intrat în insolvență. Se dorește asigurarea angajatului în situația în care angajatorul nu i-a plătit contribuțiile și intră în insolvență”, a declarat joi Ionuț Mișa.

Cititi mai multe pe www.mediafax.ro

Conţinut Business Magazin
Citeşte fără limită restul articolelor cu plată
Abonează-te — 9,90 € / lună