Clasa a XII-a de tineri manageri

Clasa a XII-a de manageri de sub 40 de ani a participat la Gala Tineri Manageri de Top, găzduită la un local din București de redacția revistei alături de partenerii Mercedes-Benz, Alpha Bank, Academia Flavian Dobre, Aqua Carpatica și Domeniile Sâmburești și Room 363. A 12-a ediție a Galei 100 tineri manageri de top a fost o noapte a inspirației și a poveștilor de succes, a ideii de performanță indiferent de domeniul în care aceasta se obține, fapt evidențiat și de prezența campioanei olimpice la scrimă Loredana Dinu.

Gazdele ediției din acest an au fost Ioana Matei și Bogdan Angheluță, redactori la Business Magazin; primul care a urcat pe scenă a fost Cristian Hostiuc, directorul editorial al Business Magazin, care a vorbit despre importanța noii generații în peisajul actual de business. ”12 ani înseamnă foarte mult, în condițiile în care vârsta medie de existență a unei companii în România este de șapte ani“, a subliniat el. ”Este mult mai greu să fii acum manager în România decât era în urmă cu 10 sau 12 ani. Și am remarcat că oamenii nu prea mai vor să fie manageri, odată ce preiau această responsabilitate – ce înseamnă să ai grijă de bugete, de oameni, de proiect – oamenii nu mai vor să facă acest lucru. Ei preferă să stea în fața unui calculator, să știe foarte clar ce au de făcut, să își asume altcineva responsabilitatea dacă lucrurile nu ies așa cum ar trebui. Din acest punct de vedere, cred că România are un minus în privința noilor generații de manageri. În primele ediții erau mai mulți antreprenori tineri„, a subliniat Cristian Hostiuc, și este interesant de văzut cum vor arăta următorii zece ani în ceea ce privește generațiile de antreprenori. ”În mod cert, noile generații vor fi mai bine instruite, dar mult mai puțin pregătite pentru piață și pentru a mișca munții.“ Asta nu înseamnă că România va scădea, a explicat el, ci vom vedea o mai mare stabilitate, fără mari fluctuații.

Ioana Mihai-Andrei, redactor-șef al Business Magazin, și-a început discursul cu o scurtă povestire: ”Una dintre poveștile pe care le puteți găsi în revistă se referă la unul dintre fondatorii Yahoo, care spunea că atunci când a pus bazele companiei alături de câțiva prieteni s-au distrat de minune. Și atunci am spus: «OK, dacă o companie a ajuns la o capitalizare de piață de 48 de miliarde de dolari, nu e chiar foarte rău să te mai și distrezi pe parcurs». Noi, din când în când, mărturisesc,  ne mai și distrăm la Business Magazin; de obicei după ce predăm revista sau vreunul din cataloagele pe care le scoatem de ani buni“. Prin urmare, a transmis ea, anul viitor vom ajunge la cea de a 13-a ediție, care se va dovedi un număr câștigător pentru cel puțin 100 de manageri.

”Cam greu să vorbesc după ce am văzut aceste imagini“, și-a început discursul Loredana Dinu, vizibil emoționată de filmul ce a rulat pentru invitați, prezentând momentul în care România a câștigat medalia de aur la scrimă la Jocurile Olimpice de la Rio. ”Interacțiunea mea cu lumea businessului nu a fost de lungă durată“, a continuat ea, explicând că ceea ce o recomandă este experiența acumulată pe plan sportiv, de peste 20 de ani petrecuți în sala de antrenament, pe planșa de scrimă. Nu a fost greu să își dea seama că sportul de performanță și domeniul de business au extrem de multe puncte în comun. ”Am auzit de foarte multe ori spunându-se că ori ești făcut pentru business, ori nu; poate și de aceea am avut încă de tânără dorința de a-mi dezvolta propria afacere. Așa cum în business există multe momente în care poți fi jos, fără variante de ieșire, și în sport poți întâlni multe momente de acest gen.“

Nici măcar după discursul inspirațional al Loredanei Dinu, întrebați dacă ar da un post de CEO pe o medalie olimpică, cei din sală nu au părut foarte interesați de o carieră în sport.

Primul premiu al serii a fost oferit CFO-ului Orange România, Adela Guedon, care a vrut să îi felicite pe toți cei nominalizați în ediția de acest an a catalogului. ”Vreau să vă împărtășesc faptul că acest premiu e foarte important pentru mine, deoarece atestă faptul că deciziile pe care le-am luat de-a lungul carierei mele au fost cele corecte“, a transmis ea. ”Părerea mea este că sunt foarte puține lucruri definitive în viață“, a răspuns Adela Guedon la întrebarea dacă și-a pus vreodată problema de a pleca definitiv să lucreze în străinătate. ”Nu mi-am pus problema de nimic definitiv deocamdată.“

Un alt premiant a fost managerul general al Anchor Group, Affan Yildirim. ”Atunci când am început să lucrez la Anchor Group aveam doar 31 de ani“, a povestit el celor din sală. ”A fost destul de greu, pentru că eram director financiar și trebuia să gestionez multe lucruri.“ El a mai spus că a încercat mai întâi să-și asculte colegii, iar abia apoi să caute alături de ei soluțiile potrivite. Ca sfat pentru cei mai tineri, el a spus că e important să asculți și să înțelegi opiniile celorlalți: ”Dacă poți obține această sinergie, atunci succesul va veni“.