Cisco elimină 6.000 de locuri de muncă și anticipează stagnarea vânzărilor

Incluzând concedierile anunțate joi, care reprezintă circa 8% din forța de muncă de 74.000 de persoane, Cisco a renunțat din februarie 2009 la 25.850 de angajați, în cadrul programului de reorganizare.

În pofida concedierilor semnificative ,numărul total al angajaților a crescut cu 8.000 din 2009, de la circa 66.000, compania încercând să se concentreze mai mult pe domeniul producției profitabile de software și mai puțin pe cel de hardware.

Veniturile Cisco au scăzut cu 3% în anul fiscal încheiat la sfârșitul lunii iulie, la 47,1 miliarde de dolari, acesta fiind primul declin din ultimii cinci ani.

Rezultatul scoate în evidență dificultățile cu care se confruntă directorul general John Chambers, care vrea să reinventeze Cisco, înainte să se pensioneze.

Cisco trebuie să facă trecerea de la echipamentele hardware costisitoare de procesare a datelor și traficului pe Internet la softuri care fac mai performante dispozitivele.

Compania a cumpărat în ultimii trei ani companii producătoare de software și are deja în portofoliu produse cu softuri performante, care nu au adus încă creșterea veniturilor.

“Chiar dacă tranziția la un model de afaceri concentrat pe software este de succes, veniturile vor continua să fie sub presiune. Din nefericire, reducerea forței de muncă va continua în viitor”, a declarat Brian Marshall, analist la International Strategy & Investment Group.

Cisco anticipează pentru primul trimestru fiscal care se va încheia în octombrie venituri de 12,1-12,2 miliarde de dolari, nivel apropiat de așteptările analiștilor și în stagnare față de trimestrul patru.