Cine este Nik Storonsky, miliardarul din spatele Revolut, cu o avere de peste 5 mld. euro, care a schimbat definitiv lumea bancară. Doar în România Revolut are 4 milioane de clienți

Nik Storonsky, fondatorul și CEO-ul Revolut, a transmis un mesaj clar angajaților săi la petrecerea de vară a companiei de anul trecut: obiectivul nostru este să transformăm firma într-o alternativă superioară față de orice altă bancă existentă pe piață, relatează Reuters.

Compania fintech, activă pe piață de nouă ani, a atins o evaluare de 45 de miliarde de dolari după ce angajații săi au vândut acțiuni investitorilor, depășind astfel în valoare unii dintre cei mai mari creditori din Europa, inclusiv Barclays, o bancă britanică cu o istorie de 334 de ani.

Această tranzacție consolidează poziția Revolut, cu sediul la Londra, ca cel mai valoros start-up din Europa, fiind totodată o revanșă pentru Storonsky, care, la 40 de ani, a obținut recent o licență bancară în Regatul Unit după o luptă de trei ani. Succesul întărește poziția Revolut în sectorul bancar, provocând băncile tradiționale în domenii precum creditele ipotecare.

Participația lui Storonsky în Revolut este estimată la aproximativ 8 miliarde de dolari, conform calculelor Reuters bazate pe documentele depuse la registrul corporativ britanic.

El a fost clasat pe locul 45 în Sunday Times Rich List 2024, cu o avere netă de 4,38 miliarde de lire sterline (5,7 miliarde de dolari).

Storonsky, un fost trader de instrumente derivate la Lehman Brothers și Credit Suisse, a părăsit sectorul bancar în 2013 pentru a co-fonda Revolut. De origine rusă, el a creat una dintre primele aplicații bancare exclusiv digitale, menite să concureze cu băncile tradiționale prin oferirea unor produse cu comisioane mai mici.

Inspirația pentru Revolut i-a venit în timpul unei călătorii, când a fost surprins de taxele și comisioanele ridicate pe care băncile le percepeau pentru tranzacții internaționale.

Astfel a luat naștere ideea construirii unei platforme care să faciliteze cheltuielie externe și schimburile valutare. Proiectul a fost pus în aplicare cu ajutorul lui Vlad Yatsenko și al fostului dezvoltator Credit Suisse și Deutsche Bank.

La început, Storonsky a strâns 3,5 milioane de dolari pentru startup, lansând Revolut ca platformă de schimb la 1 iulie 2015. Fiind un concept nou și convenabil, Revolut a beneficiat de interesul multor investitori. În următorii doi ani, proiectul a fost evaluat la suma de 350 de milioane de dolari. Compania a adăugat și alte servicii financiare la platorfmă, cum ar fi schimbul de criptomonede sau plățile peer-to-peer (P2P), potrivit YourTechStory.

În 2018, Revolut a strâns 250 de milioane de dolari într-o altă rundă de finanțare, condusă de DST Global, cu sediul în Hong Kong. După eveniment, proiectul a fost evaluat la suma de 1,7 miliarde de dolari. În același an, compania a fost clasată pe locul trei în topul companiilor LinkedIn (startup-uri din Marea Britanie).

Astfel, Revolut devine unul dintre fintech-urile cu cea mai rapidă creștere, înregistrând în prima parte a anului 2019 peste 4 milioane de utilizatori, dintre care jumătate utilizând cardul de debit Revolut. Aplicația oferă retragerea a aproximativ 120 de valute prin intermediul bancomatelor, aproximativ 29 de valute putând fi trimise persoanelor care utilizează direct platforma. De asemenea, aplicația acceptă schimbul de criptomonede cu 20 de monede fiat diferite. Criptomonedele acceptate de aplicație includ Bitcoin (BTC), Ethereum (ETH), Litecoin (LTC), Bitcoin Cash (BCH), XRP etc. Aplicația are și propriul portofel care poate fi utilizat pentru a efectua plăți online, mai menționează sursa citată.

Nikolay spune că una dintre cele mai mari provocări cu care s-a confruntat este găsirea unor persoane care să se poată adapta programului solicitant. Cea mai grea sarcină este „angajarea unor oameni extraordinari, care au un IQ extrem de ridicat și un set de abilități specifice, precum și mentalitatea potrivită pentru aceste tipuri de condiții”, relatează CharlieHR.

Nu este ușor să urmezi o rutină centrată pe muncă precum cea a lui Storonsky. Locuiește la 40 de minute de birou, lucrând de la 8 dimineața până la 10:30 seara. Fiind întrebat cum este viața lui în afara muncii, acesta răspunde: „Merg foarte rar în vacanțe. 99,5% din viața mea este legată de muncă”. Cât despre angajați, el afirmă: „Ecuația este simplă, iar miza este următoarea: Angajații fie sunt dispuși să lucreze foarte mult timp de trei până la cinci ani, permitându-și apoi să nu mai lucreze niciodată, fie aleg să lucreze normal 30 de ani și să rămână la aceeași condiție”.

Săptămâna trecută, Storonsky și-a exprimat entuziasmul pentru faptul că angajații au putut să beneficieze de succesul colectiv al companiei prin vânzarea de acțiuni în valoare de 500 de milioane de dolari, conform Reuters.

Rămâne neclar în ce măsură aceste realizări recente și ambițiile lui Storonsky vor grăbi planurile de listare la bursă, fie în Statele Unite, fie la Londra.